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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungBetriebliche Altersvorsorge (und die Vergünstigungen durch Unilever, bzw. solange die Zusammenarbeit noch gut geht)
Die Abhängigkeit zu Unilever, fällt diese Weg war es das, offensichtliche Alternativlosigkeit.
Aktives Zuhören und Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern und deren Bedürfnisse.
Über einen Monat auf seinen Arbeitsplatz warten, die IT wird hier gefordert.
Der am besten bewertete Faktor von ProCepta Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ebenfalls an Unilever ausgerichtet, ohne bliebe nicht viel für die arbeitenden nicht-Führungskräfte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProCepta Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider nicht möglich.
