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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungdie offene Kommunikation, bei Problemen haben die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr. Zusammenhalt durch gemeinsame Aktivitäten, wie zB. Mittagessen, Sport, Firmen- und Weihnachtsfeiern.
Ich fühle mich sehr wohl.
Das herzliche Miteinander und die offene Kommunikation
Er ist persönlich, sozial und gerecht. Es gibt viele positive Extras wie Teamevents oder andere Benefits.
Es wird Rücksicht darauf genommen, dass man Arbeit in einem angemessenem Umfang bekommt.
Die Teamevents sind auch eine sehr schöne Abwechslung und immer umfangreich für Jeden geplant.
Ein lockeres und offenes Miteinander.
Leider immer weniger.
Schlechtes nicht wirklich! Die individuellen Herausforderungen des aktuellen Wachstums klarer und kritischer managen.
Nicht jeder ist freundlich und respektvoll zu jedem - manche denken von oben herab
Man könnte entgegenkommender sein und offener
ich habe nichts auszusetzen
Zu wenig Steuerberater.
Bei SK wird laut Karriere-Website viel Wert auf Respekt und einen höflichen Umgang gelegt. Leider gibt es im Frankfurt-Team aber auch Kollegen, von denen dieser Anspruch nicht eingehalten wird. Es wäre toll, wenn alle im Team sich bewusst machen, wie wichtig ein respektvolles Miteinander für ein positives Arbeitsklima ist. Für den Arbeitgeber sollte es das Ziel sein, diese Kultur zu fördern und zu unterstützen.
Die neu Anfänger richtig einbeziehen in die Berufswelt und nicht so ins kalte Wasser werfen
Mehr offene Kommunikation.
keine - es ist toll sowie es ist
Die Brennpunkte zukünftig schneller löschen.
Der am besten bewertete Faktor von Prof. Dr. K. Schwantag Dr. P. Kraushaar Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Büros sind gut ausgestattet die Technik ist modern und die Räume sind durch große Fenster schön hell. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet und wünsche werden berücksichtigt (Ergonomische Maus, höhenverstellbarer Tisch etc.)
Arbeitsausstattung ist auf dem neuesten Stand. Home Office Bereich wird genau mit den selben Geräten ausgestattet. Die einzelnen Büros sind nicht zu groß, so dass der Geräuschpegel klein gehalten wird.
Ausstattung: Top, was man braucht/möchte kann man immer anfragen. Kleine Büros, wo man in Ruhe arbeiten kann. Keine Großraumbüros.
Alles da und möglich was man braucht
wird auf jeden Mitarbeiter individuell angepasst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prof. Dr. K. Schwantag Dr. P. Kraushaar Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Über den Flurfunk gelangt man schneller an Informationen als über Teammeetings, da diese viel zu selten stattfinden. Sogar als Berufsträger wird man oftmals erst viel zu spät über wichtige Änderungen aufgeklärt.
Teilweise unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
man kann sich jederzeit weiterbilden - Onlineseminare
Bei ernsthaftem Interesse wird immer ein Weg gefunden
Weiterbildungen werden, soweit sie dem Unternehmen dienen gefördert und unterstützt. Leider fehlt die Förderung/Beführwortung bei Weiterbildungen die nicht direkt dem Unternehmen dienen.
Weiterbildungswünsche werden unterstützt, Möglichkeiten für eine Weiterentwicklung werden aufgezeigt.
Es wird immer auf die Weiterbildung geachtet, ob für das ganze Team oder individuelle Stärken auszubauen.
