Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
DiensthandyDie Humanität
Flexibles Eingehen auf die Probleme des Arbeitnehmers, individuelle kurzfristige Lösungen bei unvorhergesehenen auch persönlichenProblemen,
- emphatische und zugewandte Führung
- Tolles Büro
- Flexible Arbeitszeiten
- nette Kollegen
Hat immer eine Lösung/ein Ohr für persönliche Probleme
Viel Freiraum und sehr angenehmes Arbeitsverhältnis!
Die Infrastruktur könnte besser sein.
Die Branche ist derzeit stark vom Lockdown betroffen
Eine bis in die Knochen gehende Unehrlichkeit
Höher könnte das Gehalt immer sein, aber das gilt, denke ich, für alle anderen Arbeitgeber auch. Berlin wird ja aktuell nicht preiswerter!!!!
schlechtes Gehalt, keine Aufstiegsmöglichkeiten, schlechte Kommunikation untereinander
mehr Kommunikation
schneller weitere Vertriebsmitarbeiter gewinnen
project networks hat die Herausforderung die Auswirkungen der Corona-Krise dahingehend zu nutzen, das Leistungsportfolio/Zielgruppe zu erweitern.
Neue Rechner
Mitarbeiter endlich wertschätzen, zu ihnen endlich ehrlich sein und Realitäten erkennen.
Der am besten bewertete Faktor von project networks ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
auf persönliche An- und Herausforderungen wird versucht Rücksicht zu nehmen!
sehr flexible Handhabung der Arbeitszeiten
Es gibt gleitende Arbeitszeit. Es gilt ein Ehrlichkeitssystem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von project networks ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mir fielen keinerlei Weiterbildungen auf, Es gab mal ein kurzes Verkaufsseminar. Wirkung längst verpufft.
