Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
HomeofficeWunsch Arbeitstage oder freie Tage wurden oft berücksichtigt
Das Gehalt kam pünktlich
Sehr gute Firma, gute Aufstiegsmöglichkeiten, faire und zuverlässige Bezahlung, netter Familiärer Umgang.
Den Umgang mit den Mitarbeitern und die Freiheiten in der eigenen Entwicklung
Pünktliche Bezahlung. Kollegiales Verhalten gegenüber älteren Mitarbeitern.
Wenig Verständnis für eltern mit Kindern
siehe unter Verbesserungsvorschläge
Wenig Benefits Projekte z.B. Zusammenarbeit mit Fitnessstudio, E-Bike Leasing und ähnliches. Gesundheitliche Maßnahmen
Zu wenig Gehalt im Gegensatz zu anderen Firmen.
Es wird zu wenig Geld ausgegeben für Sicherheit und ein gutes Image.
Definitiv dass Gehalt und der Umgang manchmal mit denn Menschen.
Aber nochmals gesagt an sich ein Super Unternehmen aus dem man ein Star am Himmer machen könnte wenn dass Personal wie Menschen behandelt werden würden und Löhne angepasst werden würden!!!
Die Arbeiter sollten besser eingewiesen werden
Das Führungspersonal/ Geschäftsleitung sollten mal Schulungen ablegen
über Mitarbeiterführung!! Leider noch immer sehr sehr schlecht
Bitte bitte bitte Haltet euer Personal. und bezahlt endlich nach Tarif oder Gebt Mitarbeitern die schon länger da sind mal Lohnerhöhungen wofür es sich Lohnt für dass Unternehmen zu kämpfen und zu Leben
-Mit der Zeit gehen
-Offenheit für Vorschläge von Angestellten „vor Ort“
-Ausbildung sollte mehr im Fokus stehen
-Fachliche und persönliche Weiterbilungsangebote anbieten
Eigentlich sollte ein solcher Betrieb gar nicht existieren. Ein Unikum inmitten der modernen Arbeitswelt.
Der am besten bewertete Faktor von PROSOL Lacke + Farben ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommt darauf an in welcher Abtteilung man ist
Der Zusammenhalt ist sehr gut! Hier springt man für Kollegen ein, falls einer beispielsweise eine Schicht tauschen möchte, Samstagsdienst etc.
Man hilft sich ohne wenn und aber untereinander
Der Zusammenhalt an sich ist da. Aber leider nur Gruppen weiße. Da jeder seine Fehler nur bei anderen sieht.
Viele Kollegen sind ehrlich und wirklich kollegial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROSOL Lacke + Farben ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Oft nur durch Zufall erfährt man relevante Dinge
Unter dem Personal wird weniger über wichtige Arbeiten kommuniziert
Gibt es nicht. Ständige Missverständnisse.
Die Kommunikation könnte detaillierter sein, aber man kommt im großen und ganzem zurecht.
Kommunikation ist leider nicht immer der Fall. Leider.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
An sich kommt es immer drauf an wo und wer man ist. Aber an sich würde Prosol einen immer fördern wo es geht z.b. Schulungen, Events und Weiterbildung Karriere. Jetzt dass ABER wenn man kein Personal halten kann und immer wieder Leute kündigen na dann wird’s wohl auch nichts mit denn tollen Schulungen und Weiterbildungen.
Denn wer soll denn sonst denn Job und denn Laden Hütten ???
Ist leider manchmal so dass man komplett alleine eine ganze Niederlassung für sich ...
Innerhalb der Firma hat man schon Möglichkeiten. Vom Lageristen zum Verkäufer oder vom Verkäufer in den Außendienst, usw..
Weiterbildung erhält man nur wenn man sich selbst darum kümmert.
Um sich Fachkräfte sichern/halten zu können, sollten Maßnahmen ergriffen werden.
Weiterbildung jederzeit möglich. Schulungen intern usw.
Man kann in so gut wie allen Bereichen reinschnuppern. Kümmern müsste man sich allerdings selbst.
