Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
HomeofficeKollegenzusammenhalt
pünktliche gehaltschecks
Vielfältige Aufgaben
Super Team, interessante Aufgaben, Zusammenhalt in schwierigen Zeiten, Honorierung von Extraleistungen, flache Hierarchie, freundliches Miteinander
Produktbereiche und Flexibilität
Keinerlei Empathie zum Mitarbeiter
Autokratisches Führungsverhalten
Kommunikation zwischen GL und Angestellten, Hinwegsetzen der GL über Regeln die für andere gelten hinweg
permanent viele Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
Führung tauschen
Sofortiges Umdenken, die Mitarbeiter wieder wahrnehmen und nicht an der Nase herumführen. In die Mitarbeiter investieren.
austausch der GL ist das einzige was hier was nützen würde
Stempeluhren anschaffen
Schlüsselpositionen hinterfragen und Mitarbeiter mehr würdigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROTEC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr geringes Gehalt
Jährliches Vertrösten
weit unterhalb des minimums vom durchschnitt (laut diesem rechner hier)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Zukunft für dieses Unternehmen
die karotte wird einem permanent vorgehalten aber besteht gar nicht
