Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPersönliche Förderung und Weiterbildung und gutes Verhältnis von Work-Life-Balance. Verantwortungsvolle Tätigkeiten.
Familiäres Unternehmen mit guten Perspektiven.
Den Umgang miteinander und das Vertrauen in uns Mitarbeiter.
Diese Firma wachst gerade auf. Zwar gibt es jetzt wenige Mitarbeiter, aber langsam vergrößert sich. Eine gute Zukunft sieht man schon.
man trifft ständig nette Kunden und verkauft nur erstklassische Produkte! tolles Betriebsklima!
Zu wenig Kontrolle über Arbeitsleistung der Mitarbeiter von Management.
Die gegebene Freiheit/Vertrauen an Mitarbeiter wurden ab und zu missbraucht.
bisher noch nichts
Wie man dort Menschen behandelt und das man Arbeit dort nicht angemessen Entlohnt
Überhöhte und nicht gerecht ausgeglichene Arbeitszeit. Kein Urlaub länger als 10 Arbeitstage am Stück. Keine Benefits für Mitarbeiter bis auf Parkplätze.
Das durch das Image die Zukunft der Kollegen verbaut wird
Komplette Umstrukturierung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Große Offenheit den Mitarbeitern Schulungen und Weiterbildung zu ermöglichen. Finanzielle oder Unterstützung durch Freistellung.
Wird unterstützt.
Weiterbildungen sind grundsätzlich vorgesehen und werden unterstützt.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Wer Loyalität und Leistung zeigt, wird befördert. Da die Firma jung ist, hat jeder die Gelegenheit, sich innerhalb der Firma aufzusteigen. Aber, wer nicht mehr Geld verdienen will, kann die Firma ihm auch nicht helfen, seine berufliche Zukunft zu sichern!!
