Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFamiliär, schnelle und offene Kommunkation, super Kollegen
Das man vielseitige Aufgaben bekommt und alle im Team sehr hilfsbereit sind.
Die Flexibilität und Offenheit, egal worum es geht.
Immer offenes Ohr, fair und transparent. Hat wirkliches Interesse an seinen Mitarbeitern
Offenes Ohr und Verständnis für seine Arbeiternemer
Das kein Feedback zu den bearbeiteten Aufgaben kommt.
Da habe ich noch nichts gefunden.
Als „schlecht“ würde ich tatsächlich nichts bezeichnen!
Wenn es mal etwas gibt, klären wir das direkt intern und es wird auch immer ernst genommen und entsprechen reagiert.
Bessere Einarbeitung in die Aufgaben
Nichts dringendes oder signifikantes was es zu verbessern gibt.
Manchmal etwas klarer die Aufgaben nach der höchsten Priorität zu ordnen.
Der am besten bewertete Faktor von PS Marketing ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird nicht unterschieden ob Mann oder Frau
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Hier verdienen alle gleich und der Lohn wird nach Leistung und Können ermittelt.
Hier gibt es keine unterschiedliche Behandlung oder Bevorzugung des Geschlechts der Mitarbeiter
Es gibt keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern. Jeder der motiviert ist kann hier weiter kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn es Wissenslücken gibt, werden diese erkannt und beseitigt.
Fachliteratur wird immer die Neuste geholt und alle Mitarbeiter animiert diese zu lesen. Zudem dürfen die Mitarbeiter auf Messen/Events und weitere Fortbildungen besuchen, für die sie sich interessieren.
Fortbildungen und Events sind für jeden Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Unser Vorgesetzter fördert uns immer weiter, kauft uns Tickets zu verschiedenen Konferenzen, schlägt uns die für uns relevante Kurse vor, kauft Bücher und erkundigt sich alle paar Monate danach, wo unsere Stärken und Schwächen liegen und was wir noch lernen möchten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind hier für jeden erreichbar. Trainee und Praktikanten werden auch regelmäßig übernommen
