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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
EssenszulageWährend meiner Zeit bei pso Vertriebsprogramme GmbH als Accountmanagerin konnte ich eine Vielzahl von positiven Erfahrungen sammeln, die meine berufliche Entwicklung maßgeblich gefördert haben. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikationskultur, die es jedem ermöglicht, seine Ideen und Vorschläge einzubringen. Dies schafft eine dynamische und innovative Arbeitsatmosphäre, in der Kreativität und Eigeninitiative hochgeschätzt werden.
Die Führungskräfte bei pso sind besonders darauf bedacht, die individuellen Stärken ihrer Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche ...
Integration in das Team
Mitspracherecht
Hilfsbereitschaft
Das Arbeitsklima. Jeder hilft jedem und die Vorgesetzten stehen hinter der Belegegschaft
Ich hatte das Privileg, über drei Jahre als Werkstudent bei PSO tätig zu sein und während dieser Zeit hauptsächlich im Servicebereich zu arbeiten. Die Erfahrung war insgesamt sehr positiv.
Die Arbeitsatmosphäre war stets entspannt, und die überwiegende Mehrheit meiner Kollegen war außergewöhnlich nett und zuvorkommend. Dies trug dazu bei, dass ich mich in meinem Team sehr wohl fühlte und gerne zur Arbeit ging. Mein Teamleiter verdient besonderes Lob, da er stets ein offenes Ohr für unsere Anliegen hatte und uns ...
flexible Zeiteinteilung
Die in Köln typische Parkplatzsituation
Teilweise kann es gerade vor Projektende etwas viel vom Workload her werden. Hier sollte man vlt. über entsprechende Entlastungsstrategien nachdenken. Wobei dies eher ein genereller Bestandteil des Projektmanagements ist und sich nicht direkt dem Unternehmen zuschreiben lässt.
Gehalt & Weiterbildung
Auf der einen Seite: Wir sind eine Familie. Auf der anderen: Sehr viel Schein
es könnten ruhig öfter Teamevents stattfinden :)
Lieber nur das Online Tool -> LogMyTime nutzen, anstatt vor Ort.
Was das Gehalt betrifft, empfand ich es als angemessen und gerecht für die erbrachte Arbeit. Dennoch ist es erwähnenswert, dass es Studentenjobs in anderen Branchen gibt, die einige Euro mehr zahlen, was für einige von Bedeutung sein könnte.
Ein Aspekt, der meine Erfahrung ein wenig getrübt hat, war die Wahrnehmung einer "weit entfernten" Führungsebene. Obwohl das Unternehmen eine flache Hierarchie kommunizierte, konnte ich dies nicht immer in der Praxis nachvollziehen. Dies führte gelegentlich zu einer gewissen Distanz zwischen den Mitarbeitern ...
Boxen als Sitzplätze oder kleine Büros spornen kaum an, viel besser wäre es, wenn es viele, gelöste Sitzmöglichkeiten gäbe an denen man mobil arbeiten könnte. Zum Beispiel eine gemütliche Sitzgruppe für wenn man mit mehreren Leuten an einer Aufgabe arbeiten muss, ruhigere, abgelegenere Sitze fürs konzentrierte Arbeiten. Auch Fidget Toys beim Telefonieren würden zb. Das Unternehmen von der Masse abheben und zeigen, dass es auch hält was es nach außen hin präsentiert bzw. Dies auch vor allem auch bei den ...
Gehaltsanpassung
Faire Bezahlung, ergonomische Arbeitsplätze, HO für alle.
Der am besten bewertete Faktor von pso vertriebsprogramme ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Super tolle Leute dort, alle mit viel Sympathie und Verständnis unterwegs dort!
Sehr freundlich und locker. Vorgesetzte wie auch direkte Kollegen
Sehr locker und ausgelassen. Die Kollegen sind immer für einen Plausch oder Kaffee zu haben.
Es wird viel Druck gemacht immer weniger Leute müssen immer mehr Arbeit machen.
Tolle, entspannte, kollegiale Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pso vertriebsprogramme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unterirdisch. Nach fast sieben Jahren gerademal Mindestlohn Weihnachts- und Urlaubsgeld Fehlanzeige.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Gutes Feedback wird nicht im Gehalt widergespielt. Trotz gutem Feedback wird der Bonus unter Umständen gekürzt.
Bis auf 2-3 Leute die Führungsverantwortung haben, fühlen sich die meisten "unterbezahlt", manche sogar "ausgebeutet". eindeutig zu wenig. Zwar gibt es Obst, Getränke und Cafe, aber das ist heutzutage Standard, und kann über das geringe Gehalt nicht weg täuschen.
mehr als der Mindestlohn, für einen Werkstudenten völlig ok!
Unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Als Werksstudent direkt am aktiven Projekt gearbeitet, anstatt die kleineren Tickets zu erhalten.
Nicht gegeben, sehr schwer.
Der Arbeitgeber unterstützt jede Art von Weiterbildung. Sei es Messen oder Videoschulungen.
Es gibt keinen Karrierepfad und keine Plan für eine berufliche Weiterbildung
Aufstiegschancen und Weiterbildung sind definitiv möglich
