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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFair und konstruktiv, selbst wenn's mal zwischenmenschlich schwierig wird.
- Die flachen Hierarchien
- Einbezug von Ideen und Meinungen
- Aktive Prozessoptimierung für effizienteres Arbeiten
- Setzen von Zielen
- Gute zwischenmenschliche Kommunikation
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Offenheit und Flexibilität (z.B. durch flexibles Arbeiten im Home Office mit sehr gutem und modernem technischen Equipment), modernes und großzügiges Bürogebäude
Freiraum, Rückendeckung auch bei Fehlern, Bereitschaft zu individuellen Lösungen, Teamzusammenhalt
Klima im Unternehmen und die Geschäftsführung
Es sollte sich mehr an "Abmachungen" gehalten werden, wenn sie versprochen werden. Leider wird man oft vertröstet und hingehalten, bis etwas passiert.
Jegliche Kommunikation mit dem Auszubildenden war unklar. Es wurden versprechen gemacht die nicht gehalten wurden. Z.B. Lernzeiten, Finanzielle Unterstützung bei Lernmaterialien, Projektunterstützung, Interne Schulungen mit erfahrenen Kollegen zum Lernen, etc.
Hat Mut verloren. Braucht mehr davon!
Der Arbeitgeber ist an vielen Stellen zu locker
Nicht immer alles so transparent, wie man sich das wünscht. Liegt aber auch an der Lage, Pandemie, etc.
Wieder in die Führung gehen, die Mitarbeitenden mitreissen, zeigen, dass man Hunger hat, und vor allem als Agentur auch mal wieder draussen in der Welt eine Position beziehen, statt nur als Dienstleister abzuarbeiten. PSV NEO stand (und steht) für Stärke, für Spaß an der Sache, dafür, dass B2B und Mittelstand auch begeistern können. Das könnte man deutlicher zeigen. Es gibt nach wie vor kaum Agenturen, die einen so starken Fokus auf die Welt der erklärungsbedürftigen Produkte hat. Das sollte man ...
Die Ausbilder sollten die Möglichkeit bekommen sich mehr mit den Azubis zusammen zu setzen und diesen zu helfen. Viele Projekte wurden (was in dieser Branche leider normal ist) sehr gestresst umgesetzt.
Die vielen kreativen Ideen verstetigen, dran bleiben.
Weitere Benefits, z.B. E-Bike-Leasing
Öfter kommunizieren, was die Firmenstrategie ist. Es ist nicht immer klar, ob man jetzt mehr Digital ist, mehr Strategie oder mehr Agentur.
Der am besten bewertete Faktor von PSV NEO ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nichts zu bemängeln.
Egal ob frisch dabei oder langjähriger Mitarbeiter. Jedermanns Meinung wird anerkannt.
Hier sind alle gleichberechtigt.
Ganz ehrlich: Das ist so selbstverständlich dass man noch nicht mal darüber reden muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSV NEO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung. Besonders in Bezug auf die Leistung, die von einem erwartet wird.
Unter Industrie Standarts, jedoch ausreichend wenn man keine Miete zahlen muss.
Gehalt ist immer pünktlich
Branchendurchschnitt, könnte aber besser sein.
Das Einstiegsgehalt könnte/muss etwas besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird einem stets geboten, sich weiterzuentwickeln und wird dementsprechend gefördert
Es wurden Kollegen Aufstiegschancen in Aussicht gestellt, jedoch nicht wirklich geboten. Teilweise wurde das Gehalt auch nach vorheriger mündlicher Absprache nicht erhöht / angepasst.
Steile Lernkurven! Hier kann man so ziemlich alles werden ;)
Udemy, individuelle Weiterbildungen, Bildungsurlaub etc.
Individuelle Fortbildungen möglich. Ziel ist immer, das Potenzial der Mitarbeiter/innen voll zu entfalten.
