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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
InternetnutzungDie Bereitschaft dazu, Menschen ohne das beste Zeugnis/ Abschluss eine Chance zu geben.
Leider gibt es da zu viele Punkte. Ich habe wirklich viel Zeit investiert und vor allem Energie und habe nichts erhalten. Es gab ein Mal eine Gehaltserhöhung und das war gerade mal 100€ Netto, die Kommunikation war furchtbar, Arbeitgeber war NIE da, ist nie auf meine Punkte eingegangen wie z.B ein Mitarbeiter war unzuverlässig, keine Aktionen, kaputtes Equipment, usw. Allgemein war es gut für mich um Anschluss zu finden in Heidelberg, da ich erst hergezogen bin, aber im ganzen und ...
Unpünktlichkeit , abwertende Kommentare sowohl den Angestellten gegenüber auch als vor Kunden. Kunden werden nicht ernst genommen. Und man fühlt sich als Azubi oftmals auf sich alleine gestellt. Auch hat man nach jedem Teamtalk das Gespräch es war nicht hilfreich, geschweige denn dass sich danach etwas besserte.
Da die Firma jetzt Insolvent ist, kann man schon denken, was man besser machen hätte können.
Es sollte wieder mehr Wert auf die Weiterbildung der Trainer und ihre Kompetenzen gelegt werden- anstatt das 6. Studio irgendwo zu eröffnen. Und sich gegebenenfalls die Kritik der Angestellten zu Herzen nehmen und etwas ändern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PT Body Concepts ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wurde mir nie angeboten. Hab mal gefragt ob ich eine Weiterbildung im Marketing Bereich machen darf, wurde zuerst bestätigt, aber da kam nie was , was mich auch nicht gewundert hat
