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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenPublic Link bietet einem die Möglichkeit, sich zu entwickeln und seinen ganz eigenen Platz in der Kommunikation zu finden, und das in einem geschützten und unterstützenden Umfeld. Großartige "Lernschmiede" für Berufseinsteiger, die aber auch viel Verantwortung und Handlungsspielraum für Senior Berater*innen bietet.
Sehr gutes Arbeitsklima. Es wird sich gegenseitig geholfen, dass das beste aus den Projekten rausgeholt werden kann. Sehr unterschiedliche Kunden, es wird nie langweilig. Trotzdem fehlt es nicht an Professionalität
Ich habe hier als Werkstudent gearbeitet. Mir gefiel, dass ich die Möglichkeit hatte, selbstständig zu arbeiten und meine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Das Team hat mich sehr herzlich empfangen, und es war angenehm, mit jedem einzelnen von ihnen zu arbeiten. Die Agentur ist klein, aber sehr freundlich und es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Bei Public Link kann man viel lernen und viel gestalten. Die Aufgabenfelder sind vielfältig und eine wertschätzende Unternehmenskultur wird hier gelebt. Sehr wertvoll ist auch der Austausch mit einem festen Netzwerk erfahrener Freelancer.
Die stete Möglichkeit zur Einbringung von Ideen, Vorschlägen und Kritik gestaltet ein offenes Arbeitsklima. Vor allem die enge Betreuung von Trainees macht es Newbies leicht, sich einzufinden.
Einige Kollegen wollten meine Arbeit übernehmen, ohne dabei professionell zu sein, nur weil sie das in ihrem anderen Job gemacht haben.(es ist persönlich und sagt nichts über den Arbeitgeber aus.)
- herausragende Leistungen der MitarbeiterInnen könnten mehr gelobt und anerkannt werden
Kein wirkliches Konzept für Praktika, man läuft irgendwie mit
Spricht von flachen Hierarchien, zeigt aber auch gerne das Gegenteil
Wenig Lob und Anerkennung hat die Geschäftsführung für herausragende Leistungen der Angestellten übrig. Die Mitarbeiter sind gewillt Arbeit die anfällt auch zu erledigen, egal zu welcher Uhrzeit. Leider hat man das Gefühl, dass das die Geschäftsführung nicht zu schätzen weiß.
Kostengünstige Angebote spiegeln oft nicht die herausragende Arbeit und den Einsatz der Teams wider. Das erweckt den Eindruck mangelnder Wertschätzung. Hier sollten die Preise an die Leistungen angepasst werden.
Einige Projekte und Änderungen hätten etwas früher angekündigt werden können.
Alles in allem ein wirklich sehr fairer Arbeitgeber, mit viel Wertschätzung und offenem Ohr. Trotzdem sollten Baustellen, die es natürlich immer und überall mal gibt und in meiner Zeit bei PL wirklich eine Seltenheit warten, nicht einfach ausgesessen werden.
könnte bzgl. Arbeitszeiten und -weisen noch flexibler sein
Anfangs war es eine ungewöhnliche Situation, da jeder Mitarbeiter sehr in seine Arbeit vertieft war und wenig Interesse am Praktikanten zeigte. Das hat sich nach kurzer Zeit schnell geändert, dennoch könnte man sich vielleicht anfangs etwas mehr Zeit für die Praktikanten nehmen um den Einstieg angenehmer zu gestalten und ihnen in Ruhe alles zu erklären.
Der am besten bewertete Faktor von public link communication & consulting ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf allen Ebenen gegeben.
Klassische PR-Agentur würde ich sagen. Wenn ausschließlich Frauen in der Agentur angestellt sind, können natürlich auch nur Frauen befördert werden.
Flexible Arbeitsmodelle auch im Hinblick auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden entsprechend der Auftragslage ermöglicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von public link communication & consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für einen Vollzeitjob bekommt man als Praktikant die Entlohnung eines Minijobs.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Berufliche Weiterbildungen, sowohl persönlich als auch im Team, werden gefördert und gewünscht. Dabei haben Mitarbeitende die Möglichkeit und werden ermutigt, eigene Fortbildungsbereiche zu wählen.
Karriere ist absolut möglich.
Individuelle Weiterbildungen möglich + auch gern gesehen.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Berufliche Weiterentwicklung wird gefördert mit einer vertraglich festgelegten Fortbildung pro Jahr.
Weiterbildungen können sich nach eigenen Vorstellungen jährlich ausgesucht werden
