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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungOffener Kommunikationsstil in allen Abteilungen.
Immer Unterstützung bei meiner Weiterbildung.
Überpünktliches Gehalt ;-))
Schnelle, qualifizierte Einarbeitung. Gut im Team aufgenommen
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Kollegen helfen sich untereinander weiter. Als Neuling im Unternehmen findet man sich schnell ins Team ein. Kaum Befindlichkeiten unter Mitarbeitern. Man kann hier seinen Job machen. Das Verhalten von Vorgesetzten ist fair.
so gut wie keine Parkmöglichkeiten.
Keine Möglichkeit zu rauchen.
Nicht genügend Parkplätze.
Die hohe Fluktuation und auffallend geringe Entlohnung trotz hohen Arbeitsaufwands. Die Gefälligkeiten, die man dem Vorgesetzten leisten muss, sind unmöglich.
Strukturen klarer definieren
gute Arbeitskräfte mit KnowHow im Unternehmen halten, indem man in sie investiert, statt alle Abteilungen mit Praktikanten vollzupacken
Der am besten bewertete Faktor von radio B2 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Immer Verlass!
eingeschweißte Truppe... starker Kern!
Super tolles Team mit dem man auch neben der Arbeitszeit gerne Zeit verbringt.
Super tolles Team mit dem man auch neben der Arbeitszeit gerne Zeit verbringt.
Ehrlicher und direkter Umgang miteinander. Junges und sehr sympatisches Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von radio B2 ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
könnte besser sein zwischen den einzelnen Abteilungen
muss noch besser werden
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut, könnte aber noch etwas besser sein.
Es herrscht stets eine große Verwirrung darüber, wer was macht. Eine klare Aufgabenteilung fehlt und die Kommunikation zwischen den Abteilungen scheitert häufig. Projekte werden oft unfertig übergeben mit mangelhafter Dokumentation. Zweimal im Jahr wird auf der Betriebsfeier ein Stand der Dinge präsentiert, sonst werden die Zahlen aber streng geheim gehalten. Mitarbeiter dürfen keinen Einblick in Zahlen oder Statistiken haben. Vieles wird den Mitarbeitern vorenthalten, Entlassungen und Neuanstellungen werden so gut wie gar nicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wurde immer unterstützt.
Könnte mehr und regelmäßiger sein
Nach meinem Praktikum wurde mir eine Festanstellung angeboten. Ich bin froh, dass ich diese Chance erhalten habe.
Nach meinem Praktikum wurde mir eine Festanstellung angeboten. Ich bin froh, dass ich diese Chance erhalten habe.
Eine Übernahmeoption besteht so gut wie nie, hohe Fluktuation prägt das Bild. Nach der Praktikumszeit wird man durch den nächstbesten Neuling ersetzt. Ein Interesse, das KnowHow zu behalten, besteht seitens des Unternehmens nicht.
