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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
InternetnutzungDie Rechtsanwälte behandeln einen aber grundsätzlich sehr nett und mit Respekt, sie arbeiten sehr genau und Gut, trotz des nicht empfehlenswerten Arbeitsumfeldes sind die Rechtsanwälte sehr gut in dem was sie machen.
-zu wenig Gehalt
- zu wenig Urlaubstage
- schlechter Umgang unter den Kollegen
- einige Arbeitnehmer werden bevorzugt behandelt
- unflexible Arbeitszeit und sehr hoher Druck
- kein Parkplatz für Mitarbeiter in der Nähe
- es gibt keinerlei Vorteile für Mitarbeiter, weder Sport, Zulagen, Handy,Homeoffice oder sonstiges.
Das Gehalt ist auf jeden Fall aufzustocken, die Urlaubstage sind lächerlich, 20 Tage im Jahr bei einer 5 Tage Woche bei 40 Stunden. Das geht nicht. Es werden nicht alle Arbeitnehmer gleich behandelt, es gibt klare ,,Chefslieblinge“ die sich alles erlauben dürfen und andere schlecht machen, der Kollegen Umgang ist sehr schlecht. Es macht keinen Spaß so zur Arbeit zu gehen.
Der am besten bewertete Faktor von RAe Diekmann pp ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Anwälte sind sehr gut, sie machen ihren Job auch gut und gewissenhaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAe Diekmann pp ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlechtes Gehalt, man muss hart verhandeln und wird auch mit viel Berufserfahrung nicht gerecht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt immer die Möglichkeit Seminare zu besuchen, Weiterbildungen werden einem geboten
