Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Nachhaltiges und ökologisches Denken auch über die Isofizierung hinaus.
Das es einen Parkplatz gibt.
Überhaupt gar nichts, außer dass der Lohn jeden Monat pünktlich aufm Konto ist.
Nettes miteinander.
super Produkte
Das der Mensch nicht im Vordergrund steht. Selbst der Betriebsrat achtet mehr auf sich selbst als auf die restliche Belegschaft. Vorgesetzte sind leider oft toxisch.
Der menschliche Umgang und das Mitarbeiter aufgefordert werden gute Bewertungen abzugeben.
Am besten wäre es wenn die Firma geschlossen wird um die Mitarbeiter zu retten. Zwar schade wegen dem Gehalt, aber wenigstens ist dann der seelische und psychische Stress weg.
Traurig genug, dass die Bewertung im Namen eines Mitarbeiters statt gefunden hat, obwohl es die Firma selbst war, damit der Durchschnitt nicht völlig in den Keller sackt. Extrem traurig!!
Gibt nichts zu meckern
Meister erzählen vieles weiter wenn die was von oben hören das machen die aber nur wenn sie denijengen nicht mögen die ist schon so lange da
Man muss mehr in die Mitarbeitenden investieren um mehr zurück zu bekommen.
Endlich einmal wach werden und Personen entfernen.Es wird ein Schub geben und es wird weiter gehen.Zufriedene Mitarbeiter leisten mehr.
Personelle Veränderung,
Austausch div. Personen
Sehr freundlich alles okay
Der Höchste bemerkt sehr wohl alles was im Unternehmen läuft. Da es aber genau von ihm so beabsichtigt ist wird er nichts ändern sonst steht er nicht mehr als Gutmensch da.
Der am besten bewertete Faktor von Rahrbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
leider keine Tarifbindung
Alte Mitarbeiter verdienten gut.
Schlechtere Konditionen für neue.
Dazu eine Menge Leihkräfte.
Das ist das einzige warum die Leute überhaupt dahin gehen
Bezahlung nach IG-Metall-Tarif.
Markt gerecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rahrbach ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Selbstdarstellung ist das wichtigste,sonst nur Lügen und beobachten.Läuft es falsch gibt es einen Block für Abmahnungen.
keine Ahnung von Mitarbeiterführung
Ein offenes Ohr zu kriegen sehr schwer und wenn wird es gegen einen selbst verwendet
Abteilungsvorgesetzte gut-sehr gut.Weiter nach oben mag man
nicht zuhören.Kontakt
nach oben gibt es wenig.
keine Mitarbeiterführung
Einarbeitung ist jedem selbst überlassen
Empathie ist ein Fremdwort
Fehler werden gnadenlos ausgeschlachtet
Mitarbeiter werden gerne vorgeführt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird nur finanziert, wenn an dem bestehenden Arbeitsplatz der Bedarf ist. Persönliche Entwicklung oder Karriere werden weder gefördert noch geplant. Ausgebildet wird leider auch nich.
Früher wurde darauf Wert gelegt.
Heute ist alles zu teuer.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt.
Nur wenn man Meister Als freund hat
Auf Weiterbildung wird Wert gelegt. Dies wird gern gesehen, gefördert und honoriert.
