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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
FirmenwagenIch arbeite gerne hier!
Ich wurde von Anfang an Herzlich aufgenommen und hatte das Gefühl schon lange Zeit zum Team zu gehören. In allen Ebenen und Abteilung ist es ein freundliches und herzlichen Miteinander. Ich persönlich habe den Eindruck, ob Geschäftsführer, Teamleiter oder unsere Reinigungskräfte...alle begegnen sich auf Augenhöhe und sind ein Team.
Geben sich bewusst locker und cool, Startup Atmosphäre. Ändert sich aber ganz schnell wenn hinter die Fassade schaut.
Wertschätzender Umgang miteinander.
die familiäre Atmosphäre, auch mit den beiden Geschäftsführern. Die Offenheit mit der Ziele und Aufgaben besprochen werden, besonders im Hinblick auf: Du erreichst in dem Bereich das und dann kriegst Du das. Hier kriegt man sowas schriftlich und das habe ich in Jahren Agentur noch nie erlebt!
Der Mangel an ehrlicher Kommunikation.
Viele Punkte der Stellenanzeigen treffen nicht zu. Verkaufen sich nach außen besser als sie in Wirklichkeit sind.
Eigener Nachwuchs der oberen Etage wird stark bevorzugt.
Sitzen in einem abgelegenen Gewerbegebiet in Selmsdorf in der direkten Nähe von Lübeck - meine Abteilung soll zwar bald umziehen... aber naja, solange fährt man ne Stunde Bus durch die Pampa.
Regelmäßige Company Updates auf monatlicher oder zumindest 2-monatlicher Basis
Möge alles so bleiben wie es ist.
Einheitliches CRM und ERP System, daß auch das Projektmanagement im Design abbildet.
Der am besten bewertete Faktor von Rapid Data ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eventuell wird hier zu sehr auf ältere Kollegen eingegangen und somit neue Ideen , Innovationen gebremst.
Gibt viele ältere Kollegen
Es gibt einige "ältere" Kollegen, z.T. auch neu eingestellt.
Zahlreiche Kollegen deutlich über Fünfzig - sogar Neuanstellungen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rapid Data ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da es sehr flache Hirarchien gibt (zum Glück), ist ein Aufstieg kaum möglich. Ebenso sind die Abteilungen so unterschiedlich, dass auch eine „seitliche“ Entwicklung wenig denkbar erscheint.
Weiterbildung würde wohl im gewissen Maß unterstützt, ist aber aus meiner (Abteilungs-)Sicht eher intern möglich.
Die haben da null Plan.
könnte mehr sein.
