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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeMeine Kollegen und die flexiblen Arbeitszeiten.
Unorganisiert, nicht fähig "langfristig" zu planen ( 1 Monat im voraus ist schon zu viel verlangt). Keine Perspektiven da immer nur befristete Verträge.
Unternehmensberater ins Boot holen, damit mal effizient gearbeitet wird. Klare Aufgabenbereiche schaffen und Struktur schaffen. Chefs austauschen, da diese absolut unfähig sind und es nur darum geht sich selbst im besten Licht darzustellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RCI Regensburger Centrum für Interventionelle Immunologie ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen zeigt man sich als innovatives Forschungsinstitut, jedoch gibt es null Struktur, keine Planungsfähigkeiten in allen Bereichen und organisatorisches Chaos.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine unbefristeten Arbeitsverträge. Ob man verlängert wird, erfährt man erst kurzfristig (1 Monat vorher wenn man glück hat).
