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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
KantineIch bin absolut verliebt in diesen Betrieb. Ich wurde so gut und ehrlich aufgenommen und ich hatte so viele Einblicke. Ich war sogar mal in einem Außeneinsatz und durfte viele Eindrücken mitnehmen. Schnell wurden mit selbstständig Aufgaben zugeordnet und ich durfte allein arbeiten. Alle waren super nett und man hatte kirndas Gefühl eine Hierarchie zu spüren. Die Chefin war auch super freundlich und nett und hat sich Zeit genommen. Eine Führungsperson hat sich auch sehr viel Zeit für meine Lehrerin ...
- Beschäftigt sich mit dem Thema Recycling, welche sehr wichtig ist!
- Freundlich
- Es finden Veranstaltungen statt
- Gehälter werden pünktlich gezahlt
Super nett, man fühlt sich sehr wohl und wird herzlich aufgenommen.
Das Betriebsklima und die Kollegen!
bietet viel, angenehmes arbeiten
Auf noch so freundliche Kritik wird sehr aggressiv reagiert, Personalführung daher dringend verbesserungsbedürftig
Schlechte Bus und Bahn Verbindung bei Schichtarbeit. Falls das Auto ausfallen sollte sehr schlechte Verbindung.
Geheimhaltung,Verschwiegenheit,List und Hinterhältigkeit
Sie alle Punkte die vorher beschrieben wurden
- Verhaltensweisen der Vorgesetzten
- Mitarbeiterkontrolle (Lokal und per GPS)
- Sturrheit im Bezug auf Verbesserungsvorschläge
- Sturrheit bei Kritik
- Reaktionen auf Krankmeldungen und der Umgang damit, denn hier wird nur schlechtes geredet, gelacht usw.
Mitarbeitern vertrauen (und nicht nur kontrollieren), IT-Bereich und Controlling ausbauen, in gute Software investieren, gleiche Regelungen für alle Mitarbeiter (z.B. Gleitzeit, Homeoffice), privilegierte Stellung der Abt. Personal/Verwaltung überdenken, mehr Urlaubsanspruch, Betriebsklima verbessern, evtl. Betriebsrat gründen, mehr Personal einstellen
Daran denken, dass Alles sein Ende hat , unabhängig davon wie viele Speichellecker man um sich hat.
Abgerechnet wird immer noch am Ende, den Bahnschwellenhandel hat es auch erwischt.
Menschliche Gier kennt nun Mal keine Grenzen.
Weiterhin die Mitarbeiter ALLE respektvoll behandeln. Auch mehr auf jüngere Kollegen eingehen als ältere. Öfter die Mitarbeiterbefragung durchführen. Auch ruhig ab und zu so Mitarbeitergespräche durchführen.
Ich denke man sollte jeden sehen, alle zusammen Sorgen dafür, dass es läuft niemand ist verzichtbar von der Putzfrau bis zum Chef. Leider wird es so nicht gesehen.
Sollte an den Vorgesetzten arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von RCS ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig und durch das stetige Wachstum kommen immer neue Bereiche hinzu. Wer Interesse zeigt wird auch über die eigene Abteilung hinaus über Prozesse und Entwicklungen informiert, wenn man thematische oder technische Fragen stellt werden diese beantwortet.
Abwechslungsreiche Arbeit, es kommen immer neue spannende Aufgaben dazu. Es wird nie langweilig.
Wenn man bereit ist selber viel zu lernen wird man von einigen Kollegen gut angelernt.
Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Wenn man sich mit dem Thema Recycling auseinandersetzt und umsetzt, ist der Job genau das richtige.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RCS ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Verwaltung macht einen guten Job, von den jüngeren wird man oft nicht für voll genommen oder es herrscht Desinteresse.
Siehe oben, selbst vorsichtig und freundlich geäußerte Kritik wird nicht akzeptiert
Könnte zwischen manchen Abteilungen besser laufen.
Die Kommunikation klappte so gut wie gar nicht. Ich musste hinterher laufen, um die aktuelle Informationen zu erhalten. Und dabei, wenn man fragt, wird komisch angeguckt und bekommt keine kompetente Antwort.
Man hat mich bereits am ersten Tag vergessen anzurufen und Bescheid zu sagen, wann ich anfangen soll.
Fast garnicht vorhanden, höchstens dann wenn der Vorgesetzte herumnörgeln möchte. Die Chefin und ihr Mann sind eigentlich kaum ansprechbar, gibt es Probleme mit der Dispo und gibt an ein Gespräch mit der Chefin führen zu wollen um den Sachverhalt zu klären wird oft gelogen sie sei in Urlaub, in Reha usw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, durch Inhouse Schulungen oder man wird zu externen Schulungen geschickt. Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten für das fachliche Wissen oder das man sich menschlich weiterentwickeln kann.
Jeder findet hier seinen Platz. Die Auszubildenden werden versucht zu halten, somit wächst der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Aufstiegschancen gibt es überall, man muss nur die Chance ergreifen und produktiv sein.
Studium und regelmäßige Weiterbildungen im fachlichen Bereich aber auch in den eigenen Kompetenzen
Es gibt viele Weiterbildungen die angeboten werden, sowohl Inhouse-Schulungen als auch externe Lehrgänge werden angeboten. Es gibt die Möglichkeit ein duales Studium zu absolvieren und auch andere Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Inhouse Schulungen oder externe Schulungen.
