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REBELKO 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • RabatteRabatte
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird sehr viel Wert auf Informationen über Entwicklungen/Updates gelegt. Persönliche Situationen kommen nie zu kurz und Überstunden gibt es wegen Wochen- und Projektzielen eigentlich nie.
Bewertung lesen
Ich kann meine Arbeitszeiten gut an mich anpassen. Remote macht's möglich.
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Die flexiblen Arbeitszeiten und spannenden Kunden.
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Flexibiltät und ein offenes Ohr
Ich hab super viel gelernt!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Umgang mit der wichtigsten Ressource, den Mitarbeitern.
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- das schlechte Gerede über die eigenen Angestellten
- die unnötige Druckkultur die ausgeübt wird, um Macht zu demonstrieren
- das Demütigen sowie Beleidigen der Angestellten in Gegenwart der Angestellten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn es wieder geht, ein monatliches Team Treffen!
Mehr Teamevents!
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Workshop zur Mitarbeiterführung
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Der Arbeitgeber sollte keine lächerlich positiven Bewertungen unter dem Deckmantel eines "Mitarbeiters" posten.
Engere Taktung der Mitarbeitergespräche.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von REBELKO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ein wahnsinnig tolles Team. Top jeder ist immer für alle da. Projekte werden immer zusammen angegangen.
5
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Manchmal vermisst man das Treffen in der Küche
4
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Richtig super.
5
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Ja aber unerwünscht
4
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- Das was das Team (ohne GF) wirklich zusammenhielt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REBELKO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Man startet sehr tief, danach geht's langsam rauf,
Weiterbildung bei Leerlauf durch Tutorials/ Bücher möglich
2
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Nicht vorhanden
1
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Alles was Geld kostet, ist nicht erwünscht. Arbeiter sind da um zu funktionieren, nicht um etwas zu lernen.
1
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- meine Meinung: sobald Kosten im Spiel waren hat es für die Geschäftsführung keine Rolle mehr gespielt
1
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- oft behauptet, das Weiterbildungen möglich wären, aber nie in die Tat umgesetzt. Meist war es ein Kosten- oder Zeitfaktor.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REBELKO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet REBELKO schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden REBELKO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REBELKO als eher modern.
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