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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeAutoritärer Führungsstil
offenere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Rechtsanwälte Nacke & Leffler ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind nach Absprache flexibel. Auf Familie wird Rücksicht genommen. Urlaub ist nach Absprache flexibel in der Zeit und Dauer. Längere Urlaube sind möglich.
Urlaub kann jederzeit, nach Abstimmung mit den Kollegen, genommen werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Familie wird berücksichtigt.
Freizeit und Urlaub o.K. (nach Abstimmung mit den Kollegen).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rechtsanwälte Nacke & Leffler ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere-Perspektive nur außerhalb der Kanzlei möglich. Wenig bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen sind möglich, allerdings nur, soweit sie gratis bzw. extrem kostengünstig sind.
