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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenEs werden jederzeit jegliche Arten an Fortbildungen geboten.
Sehr gutes Gehalt.
Tolles Team.
Gar nichts.
Niemanden mehr einstellen, weil der AG diesem Menschen das Leben nur schwer machen wird. Abgesehen von dem erniedrigenden, cholerischen Verhalten müssen arbeitsrechtliche Ansprüche bei einer Kündigung von jeden bis jeden zweiten gerichtlich eingeklagt werden, da sich der AG dann aus trotz wie ein beleidigtes Kind querstellt. Es ist besser arbeitslos zu sein, als für so einen Menschen zu Arbeit.
Gehalt ist ok.
Mehr Verantwortung "abgeben".
Niemanden mehr einstellen. Es hält dort keiner aus.
Es muss sich bis auf die Bezahlung eigentlich alles ändern.
Den Arbeitgeber austauschen...
Der am besten bewertete Faktor von rechtsanwälte przytulla und kollegen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist ok, ist aber auch das einzige
Nur das Geld stimmt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rechtsanwälte przytulla und kollegen ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wurde nicht eingearbeitet. Rauer Ton. Man fühlt sich wie ein Vollidiot.
Im Bezug auf die Arbeit kaum vorhanden
Nicht auf Augenhöhe. Man wird angeschrien und beleidigt und es werden einem Fehler angehangen, die man nicht zu verantworten hat, sondern der Arbeitsgeber selbst.
Kommunikation gleich 0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird erlaubt aber auch wenn sich dafür Erholungsurlaub genommen wird und sonst nicht in die Arbeitszeit fällt
Es werden Weiterbildungen in, Aussicht gestellt
Schulungen werden angeboten, müssen aber immer in der Freizeit (Samstag/Sonntag) wahrgenommen werden.
