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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyAls junger Jurist konnte ich hier viel für meinen Beruf und darüber hinaus lernen. Die Chefin hat sich immer die Zeit für mich genommen, die notwendig war.
Konzeptionsgesprähce und Präsentationen wurden aufmerksam verfolgt und konstruktiv besprochen
Ich bin zufrieden. Die notwendigen Rahmenbedingungen zum Arbeiten sind vorgegeben, ansonsten werden den Angestellten hier die Freiheiten gelassen, Aufgaben nach eigenem Schema zu erledigen (soweit das eben im rechtlichen Bereich möglich ist). Für persönliche Anliegen wird sich Zeit genommen, um eine zufriedenstellende Lösung für alle beteiligten Parteien zu finden. Arbeitsatmosphäre ist angenehm, es herrscht eine freundliche und angemessene, respektvolle Stimmung zwischen Mitarbeitern (inklusive Vorgesetzte).
Fachlich up to date und hier wird gründlich gearbeitet. Menschlich hat es auch gepasst.
Sehr kollegiales Miteinander, viel Input und neue Herausforderungen
nichts, was ich schlecht finde oder als schlecht bewerten würde
Mitunter schwere Erreichbarkeit der Verantwortlichen
wenn mir etwas einfällt, werde ich berichten
Eine andere Kaffeemaschine ;)
Den jungen Kolleginnen und Kollegen ein wenig mehr Eingewöhnungszeit zu gestehen, wäre nicht verkehrt. Die Jugend ist Arbeit kaum noch gewohnt.
Im Sommer ein Klimagerät wäre nicht schlecht.
Bessere Kochmöglichkeiten wären gut
Habe ich derzeit keine
Der am besten bewertete Faktor von Rechtsanwältin Frensch ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Diskriminierung in irgendeiner Art habe ich nie erlebt.
Man arbeitet als Team.
Die Kanzlei wird von einer Frau geführt.
Ist in allen Bereichen gegeben. Ich habe nie erlebt, dass jemand aufgrund irgendwelcher Faktoren anders behandelt wird.
Ob Grün, Blau, Weiß oder Schwarz - es zählen nur die inneren Werte und die Values
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel Wert darauf gelegt immer auf dem neusten Stand zu bleiben. Interner Weiterbildung wird latz eingeräumt. Ältere Kollegen sind engagiert, wenn es darum geht Neues zu erklären und zu vermitteln.
Bereits im Arbeitsalltag lernt man viel. Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gegeben.
Wenn Bedarf ist, wird umgehend eine Schulung in die Wege geleitet.
Mein Wunsch, an einem Seminar teilzunehmen, wurde stattgegeben.
