Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungAm Anfang ist alles super und schön, nachdem allerdings das Mobbing in der Kanzlei begann, begibt man sich mit diesen Problemen zum Chef, der am Anfang auch noch für alles ein offenes Ohr hat. Eigentlich ein sehr genügsamer Mensch.
Nach einiger Zeit hat man schon gemerkt aufgrund der Aussagen "ich habe eigentlich gar keine Lust mehr ständig nur über dieses Theme zu sprechen", dass er sich für die Umstände in der Kanzlei nur bedingt interessiert. Anfang 2014 wurde der Arbeitsplatz dann auch noch zu den mobbenden Kollegen verlegt ohne dass hierzu etwas gesagt wurde. Es wurde einfach hingenommen. Auch als die Beleidigungen in einer Mediation mit den anderen Mitarbeiterinnen bereits unter die Gürtellinie gingen, wurde geschwiegen.
Nach nunmehr über ...
Da das Problem auch schon bei den Vorgängern bestand und letztendlich weitergeht (nunmehr wird einem klar, dass das nicht an einem selber lag), denn sowohl Vorgänger als auch ich haben jetzt ein wahrlich gutes Betriebsklima. Daher wäre eine Rundumerneuerung des Sekretariats oder aber das Verlassen der Räumlichkeiten anzuraten.
Der am besten bewertete Faktor von Rechtsanwalt Dr. Peter R. Schulze ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Räumlichkeiten sind im Prinzip relativ gut ausgestattet. Allerdings im Sommer eher eine Qual, da keine Klimaanlage
