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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen- Es wird einem viel Freiraum gegeben, Arbeitsabläufe/Projekte alleine zu gestalten, aber die Vorgesetzten sind jederzeit kontaktierbar und stehen immer zur Unterstützung parat
- großzügige Homeoffice-Regelung, man kann selbst entscheiden, an welchen Tagen man im Büro oder zu Hause arbeiten will
Fairness, Menschlichkeit, sehr flexible Arbeitszeiten, Homeofficeregelung, Selbstbestimmung (ich entscheide selbst wie ich meine Aufgaben erledige, solange diese gemacht werden)
dass Mitarbeitende dazu ermutigt werden gemeinsam (machbare) Ziele zu erreichen und sich individuell einbringen können.
die großartige Vertrauenskultur.
Ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen und irgendwie angekommen. Die persönliche Wertschätzung ist sehr hoch.
Besonders schätze ich das kollegiale Miteinander und die offene Kommunikationskultur. Es wird viel Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt, und die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Pluspunkt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für Eigeninitiative und Kreativität. Außerdem fühlt man sich durch die Unterstützung der Vorgesetzten wertgeschätzt und gefördert.
Die Verkehrsanbindung ist nicht ganz optimal und die Einkaufsmöglichkeiten in der Umgebung sind begrenzt.
Nichts, macht weiter so!
Es gibt bereits viele positive Ansätze, aber in einigen Bereichen könnte noch nachjustiert werden. Ein klareres Fortbildungsangebot und mehr regelmäßige Feedback-Gespräche wären hilfreich, um die persönliche und berufliche Entwicklung noch stärker zu fördern. Zudem könnten interne Abläufe manchmal effizienter gestaltet werden, um Arbeitsprozesse zu optimieren. Eine noch stärkere Fokussierung auf das Thema Nachhaltigkeit wäre ebenfalls wünschenswert.
Arbeitgebermarke der recucare, aktualisierte Homepage, ggf. mehr Teambuildingmaßnahmen, bzw. recucare/recusana, Essensmöglichkeiten in der Umgebung
Die Internetseite ausbauen, damit mögliche Bewerber erkennen, was sich hier für eine tolle Firma verbirgt.
absolut keine :)
Der am besten bewertete Faktor von recucare ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mangelnde Gleichberechtigung ist hier überhaupt kein Thema. Und das Schöne ist, dass das so selbstverständlich ist.
Frauen und Männer sind absolut gleichberechtigt. Auch Mütter arbeiten in Führungspositionen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich wurde noch nie so gut und selbstverständlich gefördert. Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Weiterbildungsbudget, das er recht flexibel nutzen kann.
Weiterbildungen werden intern angeboten, können aber auch extern nach Bedarf absolviert werden.
