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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandylockerer Umgang, stetiges Wachstum, Zugehörigkeit zur Phoenix Mecano-Gruppe
kurze Entscheidungswege
freundlicher Umgang miteinander
große Hilfsbereitschaft
Fitnessstudio möglich, E-Bike möglich,
Bewegte Pausen und die Möglichkeit sich über die Firma im Fitnesscenter anzumelden
Schlechte Kommunikation bzgl. Beendigung des Arbeitsvertrages. 1 Tag vorher ist Standart bei denen.
Kantine oder Snacks fehlen, Obst wäre ein Anfang
Es sollte ein wenig Verantwortung an die Arbeitnehmer abgegeben werden
räumliche Probleme nicht auf die Zeit nach dem Umzug vertagen, sondern Lösungen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von REDUR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr akzeptiert, viele bleiben nach Eintritt des Ruhestands in Teilzeit oder als Berater
sehr viele ältere Kollegen, deren Wissen gerne genutzt wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildung wird unterstützt, es fehlen ein wenig die Impulse und echte Karrierechancen
