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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenHier werden die Postfächer der Mitarbeiter noch mitgelesen. Kontrollzwang? Das Gehalt ist unterirdisch. Mitarbeiter werden im Meeting auch gern mal runtergemacht. Schulungen für Mitarbeiter sind äußerst selten. Die Guten Leute sind leider alle inzwischen weg (Technik, Vertrieb). Der Firma fehlt es an Mut, Innovationskraft und moderner Führung. Ich würde hier nie wieder arbeiten wollen. Das könnte ich nicht mit meinen eigenen Qualitätsansprüchen vereinbaren. Schade, nachdem wir alle in der EES GmbH überredet wurden, in die neue Firma mitzugehen, hatten wir ...
Führung substituieren, Alleinstellungsmerkmale schaffen, Mitarbeiter wertschätzen, Qualität managen, innovative/moderne Produkte nutzen
