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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung- Reflexa ermöglicht viele Zeitmodelle
- Events / Eventwochen für Mitarbeiter
- Stabilität in angespannten Zeiten
- dem Mitarbeiter wird zugehört
- gesprochen wird in Augenhöhe
- die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und wertet so manchen nicht ganz perfekten Punkt wieder auf
Freie Wahl, wie ich den Job erledige. Wenn das Ergebnis stimmt, ist der Weg egal. Alle Leitungsebenen sind ansprechbar. Hier ist alles nahbar, das Produkt, der Kunde, die Kollegen.
Immer erreichbar, sofortige Hilfe bei schwierigen Entscheidungen
sehr Familienfreundlich und hilfsbereit
Es bekommt jeder eine Chance!
Das es kaum Neuerungen gibt
Alles, was schlecht ist, darf angesprochen werden!
Das Sprunghafte Verhalten der Vorgesetzten.
Die oben genannten Punkte sagen alles aus.
Sehr egoistisch und sprunghaft
Probleme der Angestellten ernst nehmen und mehr Lohn für mehr Arbeit zahlen.
Arbeitet deutlich Menschlichkeit, Fairness, Sozialverhalten etc.!
Mehr INfos durch alle Hierarchieebenen hindurch geben
Die Nähe zu den Mitarbeitern öfters suchen
Gleichberechtigung untereinander
Der am besten bewertete Faktor von REFLEXA-WERKE Albrecht ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist gut. Man versucht sich untereinander zu helfen und die Firma voranzutreiben.
Natürlich gibt es in jeder Abteilung auch Mitarbeiter die die Füße hochlegen und jede Hilfe verweigern.
Sollte unter solchen Umständen um einiges besser sein um zu zeigen das man sich nicht alles bieten lässt.
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen in einer Abteilung, aber auch Abteilungsübergreifend ist enorm.
Unterschiede gibt es immer, ab und an wird auch gemobbt.
Man ist für einander da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REFLEXA-WERKE Albrecht ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr schlechte und unterdurchschnittliche Bezahlung im Vergleich zum Umkreis von 50 Kilometern.
Die Schlechte Bezahlung spricht sich in der Arbeitsbranche stark herum.
Brutto = netto bei anderen Firmen
Gute Chancen für mehr Verantwortung und somit zu einem höheren Gehalt.
Was man "verhandelt" das kriegt man. Lohnerhöhungen und co.
Der Verdienst ist für die Tätigkeiten und dem Stress der durch die Saisonale Auslastung entsteht zu gering. Gehaltserhöhungen sind schwer und langwierig. Wenn es eine gibt dann nur minimal (100-150€). Mehr ist in den meisten Fällen nicht drin.....
Einige Kollegen und Kolleginnen werden oder haben bereits aufgrund der zu niedrigen Bezahlung das Unternehmen verlassen. Hier scheitert es leider oftmals an kleinen Gehaltserhöhungen von 100-200€ im Monat. Diese werden meistens abgelehnt. Da wird seitens GL lieber jemand neues eingestellt und dadurch ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
2015 Sachbearbeiter
2017 Keyuser
2017 Teamleitung Vertrieb Produktgruppe
2018 Teamleitung Service
Ich bin als Quereinsteiger gekommen (ehemals Hotellerie). Wer will, der kann hier! Weiterbildungen haben wir selber in der Hand, hier lässt sich die Geschäftsleitung auch nicht lumpen. Bisher alles bekommen, was an Bedarf aufgeschlagen ist.
leider war mein nächster Karriereschritt nicht bei Reflexa möglich
Wenn man sich selbst aktiv bemüht, stehen sehr viele Türen offen.
Alles möglich, wenn man möchte
sehr schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man auch was dafür macht
