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    reha 
    & 
    care, 
    nürnberg
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
      • 1,0Image
      • 1,3Karriere/Weiterbildung
      • 1,7Arbeitsatmosphäre
      • 1,7Kommunikation
      • 2,0Kollegenzusammenhalt
      • 2,0Work-Life-Balance
      • 1,0Vorgesetztenverhalten
      • 1,0Interessante Aufgaben
      • 2,0Arbeitsbedingungen
      • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 1,3Gleichberechtigung
      • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

    Alle 3 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

    • ParkplatzParkplatz
      100%100
    • BarrierefreiBarrierefrei
      33%33
    • RabatteRabatte
      33%33

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Schnell geschrieben so ein Statement!
    Die absolute Wahrheit.
    Wird es nochmal gelöscht schreib ich zwei.
    Und suche auch gern Unterlagen raus.
    Bewertung lesen
    kollegialer Zusammenhalt auch wenn nur in einen kleinen Kreise.
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Es herrscht sehr viel Ungleichheit.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Nicht den Rechtsanwalt beauftragen sondern euer Gehirn anstrengen wie ihr die Leute davon abhalten die Wahrheit zu schreiben.
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    Mobbing abschaffen, Gehälter Anpassen, Sozialleistungen Ausbauen.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

    2,7

    Der am besten bewertete Faktor von reha & care, nürnberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


    Mülltrennung
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

    1,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von reha & care, nürnberg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


    Es gibt Ausnahmen. Diese Vorgesetzten haben aber nichts zu entscheiden.
    1
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    Die eine Hand weiß nicht was die andere tut
    1
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    Respektlos gegenüber Mitarbeitern, Mobbing
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    1,3

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


    Nicht erwünscht. Leute klein und dum halten.
    Darf man nicht richtig schreiben.
    1
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    Im Interesse der Firma.
    1
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    Arbeitsplatzfremde Schulungen, Schulungen wurden verschoben, fanden gar nicht statt
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • reha & care, nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet reha & care, nürnberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden reha & care, nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei reha & care, nürnberg als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    reha & care, nürnberg
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    reha & care, nürnberg
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
    Unternehmenskultur entdecken
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