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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeLeider nichts
Die Kollegen
Er hat ein Herz für Sportler
Viele interessante Aufgaben
Schlecht reden über Mitarbeiter, kaum anlernzeit, wird in allem allein gelassen
Leider viel zu viel
Die komunikation
Einen Kurs in Personalführung,Zuhören lernen,einen Kurs in Kommunikation,lernen dass man mit Menschen nicht so umgeht und es einen guten Chef auszeichnet,dass man keine Angst vor ihm haben muss
Vorgesetzte sollte Mitarbeiterführung und sozialverhalten erlernen
In diesem Betrieb braucht man ein sehr dickes Fell und ausgesprochen viel Humor.
Den Umgangston ändern oder mal eine Schulung Angestellten Führung besuchen.
Es sollte den neuen Mitarbeiter eine Einarbeitung gewährt werden und nicht vorausgesetzt werden Learning by dooing.
Mehr Zeit für einarbeitung
Der am besten bewertete Faktor von reha med. herxheim ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen und der Zusammenhalt waren super-geht in einer Diktatur auch nicht anders
Bis auf Führung in Ordnung
Die meisten Menschen haben dort Angst den Arbeitsplatz zu verlieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reha med. herxheim ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Minus eins geht nicht? Chef ist nicht zu normaler menschlicher Kommunikation fähig,generell Kommunikation im Haus teilweise nicht existent,verlangsamt Prozesse extrem oder blockiert Weiterentwicklung
Nicht in der Lage richtige Kommunikation zu betreiben
Der Umgangston ist sehr merkwürdig. Beim Vorstellungsgespräch war das ganz anders.
