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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
ParkplatzDie Mitarbeiter sind echt gut
Leider nichts
Er hat ein Herz für Sportler
Viele interessante Aufgaben
Schlecht reden über Mitarbeiter, kaum anlernzeit, wird in allem allein gelassen
Völlig irrationale Kündigungsgründe
Die komunikation
Vorgesetzte sollte Mitarbeiterführung und sozialverhalten erlernen
Menschlichkeit fehlt komplett
In diesem Betrieb braucht man ein sehr dickes Fell und ausgesprochen viel Humor.
Den Umgangston ändern oder mal eine Schulung Angestellten Führung besuchen.
Es sollte den neuen Mitarbeiter eine Einarbeitung gewährt werden und nicht vorausgesetzt werden Learning by dooing.
Mehr Zeit für einarbeitung
Der am besten bewertete Faktor von reha med. herxheim ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis auf Führung in Ordnung
Die meisten Menschen haben dort Angst den Arbeitsplatz zu verlieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reha med. herxheim ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lebensgefährtin vom Chef redet nur schlecht über Mitarbeiter und unterstützt nicht
In der Nähe des Leitung nicht auszuhalten ,ständig wechselndes Personal und Personalmangel.
Dadurch unzureichende Zeit der Einarbeitung.
