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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute VerkehrsanbindungDie ständigen Diskussionen. Das dauerhafte Terminverschieben und die sehr schlechte Kommunikation.
Sich an seine Aussagen von gestern halten, Tarifverträge, was man Mitarbeitern verspricht sollte man auch einhalten
Mehr Verantwortung den Bauleitern überlassen, sich nicht überall einmischen und Pläne über den Haufen werfen! Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und diese fördern!
Der am besten bewertete Faktor von Rehles ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Kollegen super Zusammenhalt kann ich nur empfehlen
Der Kollegenzusammenhalt ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehles ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeiter könnten besser motiviert werden, anstatt das man seinen Frust an ihnen raus lässt und sie nur als Nummern sieht!
Was interessieren mich meine Aussagen von gestern...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Gesprächen bekommt man viel Versprochen mehr ist aber bisher nicht passiert
Es wird viel versprochen, aber nichts kommt bei raus!
