Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung• die Mitarbeitenden – i love you!!
• Weihnachtsfeier, bei der der auch Familen-Mitglieder:innen eingeladen sind > selten für Mittelstand! Wo gibt es denn sowas?!?
• Plattform-Agnostik s.o.
Haben das Herz am richtigen Platz. Selten ein Unternehmen gefunden, das so sehr auf das persönliche Umfeld und Wohlbefinden der Mitarbeiter achtet. Daher sind manche auch schon seit knapp 40 Jahren dabei.
Breites Produktportfolio und internationale Aufstellung
Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
Mein persönliche, ich finde gut
OK –wo fange ich da an?
• Wegwerf-Mentalität bzgl Mitarbeiter:innen (=extrem hohe Fluktuation)
• Misstrauen topdown > Gift für Talente
• Silo > Schützen unterperformanter Mitarbeitender über Jahrzehnte, sehr frustrierend für Typ A-Kollegen:innen, die sich & die Aufgabe gerne entwickeln wollen
• Strukturdefizite: Familen-/Clan-Strukturen vs. Performance-orientierter Mitarbeitende
• Gehalts-Intransparenz
• Beratungs-Ignoranz
• …
Mangelhafte Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen
Interne Kommunikation, HR, Kommunikation mit Kunden, Strukturierung die Regeln
Man befindet sich immer in der Holschuld wenn es um Informationen geht, was auf Dauer sehr anstrengend ist.
Die Weitergabe an wissenswertes für mehr Erfolg.
Mitarbeitendenbefragung – damit die Chefs sich wenigstens einmal hinsetzen würden & zuhören, statt zu denken, sie wüssten irgendwas besser, weil vom Camping-Gott geküsst. Totally ridiculous
Flexible Schichtplanung, damit Arbeit und Privatleben besser vereinbar sind.
Interne Kommunikation, HR, Kommunikation mit Kunden, Strukturierung die Regeln
Mehr Delegation an die Führungskräfte
Genauso weitermachen!
Der am besten bewertete Faktor von Reimo Reisemobil-Center ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
man würdigt leider null, welcher Kompetenz-Schatz hier inhouse (noch) herumgeistert, die Kollegen werden eher milde belächelt …
Hier merkt man nicht ob jemand älter oder junger ist, da alle gleich behandelt werden.
Diese werden sehr geschätzt und sind teilweise über 20 Jahre im Unternehmen. Der Erfahrungsaustausch ist hier sehr gefragt.
Egal ob Azubi oder langjähriger Mitarbeiter, alles ist bunt gemischt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reimo Reisemobil-Center ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein Regiment des Schreckens & des Misstrauens - so noch nicht woanders erlebt vorher. Niemand ist sich vor nichts sicher, dass muss jeder/m klar sein, der auf Basis eines 2-Jahres-Vertrages anheuert – nichts anderes wird hier angeboten
Ist vorhanden, könnte aber noch ein wenig besser sein. ( Wird dran gearbeitet)
ist meistens gut
Könnte manchmal über den gesamten Betrieb besser sein.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Wissenstransferkönnte deutlich besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
spielt tatsächlich 0 (= null) strategische Rolle in der Organisationsentwicklung, soweit ich das beurteilen kann. Keine interne Struktur für career opportunities vorhanden
Jeder kann, wenn er möchte, eine Weiterbildung beantragen.
Weiterbildungen steht die Geschäftsleitung sehr offen gegenüber!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
