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Residenz 
Georg 
II 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score27 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bekomme mehr als ausreichend Praxisanleitung und habe kein Problem auf meine Stunden zu kommen.
Wenn ich Fragen habe, steht mir immer jemand zur Seite und ich bekomme alle Lernmittel die ich benötige.
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Die Menschlichkeit. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
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Gehalt kommt immer pünktlich.
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Pünktliche Lohnzahlung
Sehr gut finde ich, dass Mitarbeiter Tiere mitbringen können. Dies stößt bei den Bewohnern ganz viel auf Begeisterung und Freude.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In den höheren Ebenen haben sich Leute festgebissen die der gesamten Unternehmensgruppe auf Dauer nicht gut tun werden und die Geschäftsführer wollen das nicht sehen obwohl deswegen schon viele gute, fähige Leute gegangen sind/gegangen wurden.
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Hört auf die schlechten Mitarbeiter zu halten und hört auf die Hilferufe eurer Leute. Und denkt über euren Lohn nach....sonst rennen euch die Fachkräfte weg.
Es wird nur bestimmten Arbeitnehmern zugehört.
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Viele Versprechen am Anfang. Man wird auch hier nur ausgenutzt.
Selbstdarstellung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die ausgeschiedenen Mitarbeiter sollten einfach mal Ruhe geben. Probleme gibt es überall. Pflege ist Pflege....und das System müsste geändert werden. Da kann ein Arbeitgeber nicht viel ändern.
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Die ganze Raumgestaltung ist kalt und nicht einladend. Keine gemütlichen Ecken. Kein Garten. Keine Parkplätze. Hauptsache die Chefetage steht vor dem Haus
manche Führungskraft überdenken
Hört mal genau hin! Hört den Mitarbeitern mal zu!
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Bessere und mehr Hilfsmittel wären noch toll z.B. Lifter aber auch das kommt noch mit der Zeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Residenz Georg II ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ob null Erfahrung oder 10 Jahre bekommen alle das Gleiche in der Pflege.
4
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Top Verdienst
5
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Mittelmäßig. Zuschläge gut. Grundgehalt ist nach oben viel Luft
3
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Lohn ist wirklich gut und pünktlich. Aber ist das alles?
4
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Gehalt ist super, aber Geld ist leider nicht alles
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Residenz Georg II ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Man hört nur schlechtes. Na nutzen auch die schönen Bilder in Fb nichts. Die wirklich Pflegebedürftigen haben von den schönen angepriesenen Sachen und Feiern gar nichts.
1
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Wird durch bestimmte Mitarbeiter langsam besser
3
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Immer noch schlecht, aber wird nicht drüber geredet.
1
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Daran muss noch gearbeitet werden. Innerlich ist das Klima und das Image der Firma für die Anwesenden Kollegen sehr Wechselhaft. Neuerungen werden natürlich erstmal Verurteilt bis Bewiesen ob diese Funktionieren oder nicht.
3
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Nach schwierigen Anläufen sind alle dabei an einem Strang zu ziehen damit es wieder Berg auf geht !
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wird angepriesen aber nicht jedem ermöglicht und wenn , dann nur mit Knebelverträgen
3
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keine Aussage
1
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Möglichkeiten sind vorhanden.
5
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Wird auf Wünsche eingegangen.
4
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immer offen bei Wünschen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Residenz Georg II wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Residenz Georg II schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Residenz Georg II als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Residenz Georg II als eher modern.
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