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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabattedas Verbesserungsvorschläge angenommen werden. Den Mitarbeitern wird zugehört.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Ich bekomme mehr als ausreichend Praxisanleitung und habe kein Problem auf meine Stunden zu kommen.
Wenn ich Fragen habe, steht mir immer jemand zur Seite und ich bekomme alle Lernmittel die ich benötige.
Pünktliche Lohnzahlung
Sehr gut finde ich, dass Mitarbeiter Tiere mitbringen können. Dies stößt bei den Bewohnern ganz viel auf Begeisterung und Freude.
Personalmanagement bei Krankheitsfall -> Gefühlt auf die Kosten oftmals wenig verbleibenden -> Könnte ein Teufelskreis auslösen (wenn nicht schon drinnen)
Weniger Sich selbst Schön reden sondern auch was machen. -> Sätze wie jeden Monat sagen: "nächsten Monat wird es besser". Und dann doch nicht, helfen nicht.
Probleme mit Digitalen Krankschreibungen -> Bringt sicherheitshalber den Schein ausgedruckt mit.
Hört auf die schlechten Mitarbeiter zu halten und hört auf die Hilferufe eurer Leute. Und denkt über euren Lohn nach....sonst rennen euch die Fachkräfte weg.
Hauptsache die guten Mitarbeiter werden nicht gehört und die, die nichts können ( aus allen Ebenen ) werden gelobt und gehuldigt
Es wird nur bestimmten Arbeitnehmern zugehört.
Viele Versprechen am Anfang. Man wird auch hier nur ausgenutzt.
Die ausgeschiedenen Mitarbeiter sollten einfach mal Ruhe geben. Probleme gibt es überall. Pflege ist Pflege....und das System müsste geändert werden. Da kann ein Arbeitgeber nicht viel ändern.
Die ganze Raumgestaltung ist kalt und nicht einladend. Keine gemütlichen Ecken. Kein Garten. Keine Parkplätze. Hauptsache die Chefetage steht vor dem Haus
manche Führungskraft überdenken
Optimismus ist schön aber oftmals zu viel, lieber Probleme bei Namen nennen.
Und auch offen sagen wenn etwas abgelehnt wird oder nicht möglich ist im näheren Zeitraum.
Schließt von außen einfach zu
Der am besten bewertete Faktor von Residenz Georg II ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ob null Erfahrung oder 10 Jahre bekommen alle das Gleiche in der Pflege.
Gehalt und Zusatzleistungen sind Gut. Mit Ausnahme Für Pflegehilfskräfte nicht sonderlich herausstechend.
Mittelmäßig. Zuschläge gut. Grundgehalt ist nach oben viel Luft
Gehalt ist super, aber Geld ist leider nicht alles
Geld ist leider nicht alles..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Residenz Georg II ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man hört nur schlechtes. Na nutzen auch die schönen Bilder in Fb nichts. Die wirklich Pflegebedürftigen haben von den schönen angepriesenen Sachen und Feiern gar nichts.
Höre öfter mal Eher Negative Kommentare über meinem Ex Arbeitgeber, vieles aber eher schon ältere Sachen, an einigen muss aber noch gearbeitet werden.
Wird durch bestimmte Mitarbeiter langsam besser
Immer noch schlecht, aber wird nicht drüber geredet.
Nach schwierigen Anläufen sind alle dabei an einem Strang zu ziehen damit es wieder Berg auf geht !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ebenso lächerlich
keine Aussage
Weiterbildung Per Pflegecampus App -> Stunden nachträglich als Überstunden
Möglichkeiten sind vorhanden.
Wird auf Wünsche eingegangen.
