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REWE 
Björn 
Keyser 
oHG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score28 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE Björn Keyser
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
REWE Björn Keyser
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • CoachingCoaching
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Aufgaben sind vielfältig, somit wird es nie langweilig. Wer Verantwortung will, bekommt diese auch! Die Mitarbeiter werden wertschätzend behandelt und man hat die Chance sich weiterzubilden. Der Umgang mit der Führungskraft ist gut und es wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
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Es wird viel für den Mitarbeiter getan,Kita-Zuschuss,Danke Gutscheine,Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld , man kann Ideen einbringen und kann viele Dinge selbst frei entscheiden. Vertrauen an die Mitarbeiter
Gleichberechtigung und die Trasperenten Löhne, Weiterentwicklung, die Bereitstellung von Obst ,Kaffee die Finanzierung für einen Fitness Club ,Bezuschussung für denn Kita Platz
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Arbeitsklima und Organisation
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Das er, auf seine Mitarbeiter eingeht, viele Sonderzahlungen leistet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das manche Probleme in vergessen oder gar nicht mehr vernommen werden. Sich mehr Zeit nehmen
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Es gibt immer Punkte die mal nicht gut sind, aber man muss drüber reden!
Die langen Öffnungszeiten, ansonsten Top
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Nach Nase sonderzahlungen usw
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Zu viele Kündigungen guter Mitarbeiter, schlechte Bezahlung bei Berufserfahrenen, Einsteiger verdienen mehr als Bestandsmitarbeiter, Kürzung der Sonderzahlungen wie Inflationsprämien, Pausenzulage,Weihnachts-Urlaubsgeld bei krank
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung ist leider immer noch unser Problem das liebe gute Geld...für die Zeit die ich schon da bin. Liege ich immer noch im tiefpunkt hoffe das sich da noch was ändert
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minimal mehr Lohn. Siehe Konkurrenz…
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Ich hoffe das ist jetzt passiert!
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Erstmal basics dauerhaft halten und dann weiterentwickeln.
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Bessere Vereinbarung von Arbeit und Familie, Bestrafungen der Mitarbeiter überdenken, Kritik annehmen und nicht denjenigen für seine Beschwerden bestrafen, Mitarbeiter ernst nehmen und fair behandeln, Gehälter anpassen,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von REWE Björn Keyser ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Versuch ist da
3
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Auf gutem Weg
4
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Ist Verbesserungs fähig
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Björn Keyser ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Leider nur für bestimmte Personen
1
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Zu viele Schichtwechsel in einer Woche, da kann man leider nichts planen mit der Familie.
2
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Keine Wechselschichten, ständige Dienstplanänderungen
2
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Wechselschichten und spontane Einsätze machen es mit Familie nicht leicht. Für andere Lebensformen vielleicht passend.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Anfragen sind immer verfügbar
3
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Aufjedenfall gegeben
Es sollte mehr auf die jungen Leute geachtet werden,vllt auch die Azubis anders behandeln.
Auch mal Sachen empfehlen die auch Sinn machen.
2
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Wer arbeiten will kann auch Karriere machen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
5
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Geht nach Nase. Pflichtschulungen werden bei nicht Erledigung mit Abzügen bestraft.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REWE Björn Keyser wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Björn Keyser besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden REWE Björn Keyser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REWE Björn Keyser als eher modern.
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