Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen REWE Lukas Eßinger?

REWE Lukas Eßinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Lukas Eßinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden REWE Lukas Eßinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von REWE Lukas Eßinger das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei REWE Lukas Eßinger wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REWE Lukas Eßinger als eher traditionell.

REWE Lukas Eßinger als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4

kununu Score6 Bewertungen

67%67

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,3Gehalt/Sozialleistungen
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

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Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Verkäufer:in 2 Gehaltsangaben

Ø38.000 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

REWE Lukas Eßinger

Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

REWE Lukas Eßinger

Branchendurchschnitt: Handel

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

Rabatte
50%50
Internetnutzung
33%33
Parkplatz
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Barrierefrei
17%17
Coaching
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles, bester Chef

Juni 2024Bewertung lesen

Aktuell wenig bis nichts...

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn der Chef nur 1x die Woche km laden Ist und alles angelegten Hartzern überlässt, kommt nur Müll dabei raus

Februar 2024Bewertung lesen

Einstellung des Managements zu allem, was man von einem professionellem Unternehmen erwarten würde. Hire and Fire wird hier groß geschrieben!!!

September 2021Bewertung lesen

So ziemlich alles....

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine

Juni 2024Bewertung lesen

Man sollte dort begreifen, dass Mitarbeiter kein Eigentum sind...

Juli 2021Bewertung lesen

Zumachen und mit neuem Management wieder aufmachen.

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Lukas Eßinger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Bevorzugt Mindestlohn wird gezahlt. Fachkräfte machen bewusst einen Bogen um dieses Unternehmen. Vollzeit-Angestellte gibt es eigentlich gar nicht.

1

September 2021Bewertung lesen

Sehr schlechte Bezahlung... Knapp über Mindestlohn. Kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/Corona-Bonus...

1

Juli 2021Bewertung lesen

Mindestlohn

1

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Was bitte sind Fortbildungen oder Mitarbeiterförderung??? Wird da nicht gekannt und ist auch nicht gewollt. Qualifizierte Mitarbeiter kosten ja Geld und das darf ja nicht sein.

1

September 2021Bewertung lesen

Arbeiten und Klappe halten trifft es ganz gut...

1

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

REWE Lukas Eßinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Lukas Eßinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden REWE Lukas Eßinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REWE Lukas Eßinger als eher traditionell.

REWE Lukas Eßinger oHG als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

JobsAnzeige

Team Lead (m/w/d) E-Commerce

VerkaufsmitarbeiterIn – Installateur Service Zentrum

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Gehälter

67%

Wieviel kann ich verdienen?

Unternehmenskultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Benefits

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungsvorschläge

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen REWE Lukas Eßinger?

Wie bewerten Mitarbeitende von REWE Lukas Eßinger das Gehalt?

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei REWE Lukas Eßinger wahr?

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