Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen REWE Michael Ermer?

REWE Michael Ermer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Michael Ermer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden REWE Michael Ermer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von REWE Michael Ermer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei REWE Michael Ermer wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REWE Michael Ermer als eher traditionell.

REWE Michael Ermer als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2

kununu Score4 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,0Gehalt/Sozialleistungen
- 2,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
50%50
Barrierefrei
25%25
Rabatte
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Internetnutzung
25%25
Parkplatz
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Chef/Vorgesetzte nicht in der Lage auf Bedürfnisse einzugehen
keine Kompromissbereitschaft, man wird auf Aufhebungsvertrag oder Elternzeit gedrängt, Teilzeit wird vom Chef nicht akzeptiert oder zumindest angeboten

Oktober 2024Bewertung lesen

Ungerechtigkeit. Menschen nicht schätzen

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die persönlichen sozialen und familiären Angelegenheiten eingehen
Arbeitszeiten besser regulieren, so dass man nicht täglich 10-12 Stunden auf der Arbeit ist