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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyEin bis zwei nette und hilfsbereite Kollegen.
Nachhaltige Wertschätzung für AN-ideen
gute Erreichbarkeit mit Auto
Diese Unternehmen ist das letzte .Bedingt durch die empathielose Geschäftsführung , die nicht ihr eigenes Verhalten reflektiert : Solch eine hohe Fluktuation bei Mitarbeitern ist ja nicht ohne Grund .
Qualitätsmängel bei den Waren und in der Geschäftsführung. Respektloser Umgang seitens Geschäftsführung mit Mitarbeitern.
meines Erachtens kein Interesse an selbständiger Arbeitsweise. Meine Erfahrung viel zu wenig ordentliche Strukturen und zu sehr Druck auf Mitarbeiter
meines Erachtens extremer Druck auf Mitarbeiter, meines Erachtens keine Firmenstruktur erkennbar, meines Erachtens schlechte und späte Bezahlung
Verkaufsleiter mit Führungsqualität sollte dringenst eingesetzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhein LED ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden ,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gutes und erfolgversprechendes Vertriebsnetzwerk
