Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeDie wahnsinns Entwicklungsmöglichkeiten die einem geboten werden.
Arbeitsgeber stellt auch Ältere ein.
Der Arbeitgeber verhielt sich nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses wenig entgegenkommend. Ein professionelles Arbeitszeugnis war nur mit Rechtsbeistand zu erhalten. Bis heute fehlt immer noch ein wichtiger Absatz. Wohl wissend, dass dieser nicht einklagbar ist, antwortet man einfach nicht mehr.
Der am besten bewertete Faktor von Rhein-Main-Kabelgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überdurchschnittlich
Gehälter sind für Branche und Region gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhein-Main-Kabelgesellschaft ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation, ängstliche/arwöhnische Grundstimmung, Geschäftsführer vermeidet Zusammentreffen/Austausch mit Büromitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder der sich engagiert kann seine Zukunft mitgestalten!
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
