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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
ParkplatzDie Kollegen!
Gleitzeit bis 9 Uhr, eigenständiges Arbeiten, wenig Kontrolle, freie Arbeitseinteilung unter Beachtung der Deadlines
Alles außer die Kollegen!
keine Förderung, nur Forderung, Wertschätzung der MA (=Mitarbeiter) kennt man nicht, manche MA bekommen mehr Arbeit als andere, Rauer Umgangston (Schreien, Beleidigungen), Verbesserungsvorschläge seitens der MA an die Geschäftsführung werden nicht gehört, Bauteams und Lagerarbeiter arbeiten wochenlang durch (auch am Wochenende), Überstunden ohne Ausgleich sind für die Geschäftsführung selbstverständlich, interne Kommunikation fehlt, krank geschriebene MA arbeiten trotzdem und werden nicht heimgeschickt (aus Mangel an MA), Urlaubssperre über 6 Monate lang, Angebotspreise werden "gewürfelt"
Neue GF, digitalisierung, bessere Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter...kurzum alles sollte überdacht werden!
Sind in der Regel zwecklos, werden nicht angenommen.
Sämtliche Prozesse digitalisieren, bisher gibt es keine Software für das Projektmanagement, keine innovativen Produktionsvorgänge, die Techniker zeichnen Pläne per Hand! MA sollten Weiterbildungsmaßnahmen angeboten bekommen. MA sollten als wichtige Resource gesehen werden und auch mal gelobt werden. Auf Arbeitszeiten achten, eine vernünftige Produktions- und Projektplanung
Der am besten bewertete Faktor von Rhino Design ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen waren das einzige, dem man nach Vorlage der Kündigung hinterhergetrauert hat! Ohne so manche Menschen dort, gäbe es den Laden schon lange nicht mehr!
Ohne das Team / die MA wäre die Firma nichts, denn das Verantwortungsbewusstsein des Einzelnen ist hoch (typabhängig). Den MA ist der Erfolg zu verdanken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhino Design ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
"Schaffst du doch eh nicht"Zitat: GF ... Gibt es nicht, wird nicht gefördert und belächelt. Wenn die Grafiker mal eine Fortbildung bekommen, wird das auch gleich als Grundlage genommen, ihnen noch mehr Überstunden aufzubürden, denn dadurch sie in ihrer Arbeit ja effizienter! ;)
Keine Förderung.
