Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Richard Leipold?

Richard Leipold wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Richard Leipold besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Richard Leipold als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Richard Leipold das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Richard Leipold wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Richard Leipold als eher modern.

Richard Leipold als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9

kununu Score6 Bewertungen

67%67

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
80%80
Parkplatz
80%80
Homeoffice
60%60
Internetnutzung
60%60
Barrierefrei
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Coaching
20%20
Rabatte
20%20
Hund erlaubt
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die komplette Erneuerung der Firma.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Richard Leipold ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Jede Alterklasse wird akzeptiert und geschätzt.

5

Mai 2024Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richard Leipold ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Man merkt, dass der GF Wechsel den Change Prozess angestoßen hat.

3