Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Eventsaktuell nichts
Da ist mir nach langer Überlegung eigentlich nur das Leberkäse Brötchen am Samstag eingefallen, nachdem man am Freitag um kurz vor 12 gefragt wurde, ob man denn am nächsten Tag arbeiten will.
Rein gar nichts!
4 Tage Woche
Wenigstens hat es Brotzeit gegeben am Samstag
Nur Lügen,
Keine Lohnzahlungen
Stellt Mitarbeiter ein obwohl Sie nicht zahlen kann!
Legt Ex Mitarbeiter/in steinen vor die Füssen, wenn man was von ihr braucht!
Es werden Märchen erzählt.
Existenzbedrohend
Alles. Eine bitte an alle Bewerber. Geht da nicht hin. Ihr verkauft eure Seelen
Unternehmensberater oder ein Partner suchen der es wieder hochzieht. Potenzial wäre da aber mit der Aktuellen Leitung, keine Chance.
Verkauft denn Laden und stellt kein mehr ein.
Erstmal die Firma wieder auf Kurs bringen, bevor man Unwissende Leute anwirbt und dessen Existenz bedroht.
Schlüssel rum drehen
Mal in der heutigen Zeit ankommen.
Ein Laden steht und Fällt mit den Mitarbeitern, da kann man auch schonmal Benefits geben, oder wenigstens die Arbeitnehmer mit Würde und Respekt behandeln.
Gebt den Laden an jemanden ab, der Ahnung vom Handwerk hat, und sich nicht du*m studiert hat
Der am besten bewertete Faktor von Röhl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
waren zumindest ehrlich
Teils so, teils so. Kann aber zu 1000% sagen, dass denen die älteren Monteuere auf der Baustelle da vorbei gehen, wo die Sonne niemals scheint. Die müssen immer noch die Tonnenschweren Nasszellen auf der Baustelle aufbauen.
Es sind viele ältere Kollegen in der Firma. Viele Kollegen sind seit über 20 Jahren in der Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röhl ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
"Komm mal schnell am Samstag LKW laden" nachdem man am Freitag um 22 Uhr zu Hause ankam
Überstunden wurden nicht nur erwartet, sondern vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einmal Blechputzer immer Blechputzer
Keine besonderen Jobtitel, aber man kann viel Verantwortung übernehmen. Nach dem man eingearbeitet ist und Vertrauen besteht.
