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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
BarrierefreiGleichberechtigung.
Es wird viel gelästert.
Es wird viel manipuliert.
Es wird zu spät gezahlt.
Harte Arbeit wird nicht geschätzt.
Es wird zu viel hingehalten.
Zu wenig Privatsphäre.
Es wird ständig im Privatleben geschnüffelt.
Das er nicht zu seinem Wort steht.
Pünktliches zahlen.
Die Harte Arbeit von Mitarbeitern schätzen und belohnen.
Mehr Geld für wirklich hart arbeitende Mitarbeiter.
Weniger hinhalten und mehr durchziehen.
Versprechen nicht brechen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROLAND SICHERHEIT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten sind da lohnen sich aber nicht. Geld kommt zu spät und oft sollte man selbst nochmal nachrechnen. Kommt mal vor das zu wenig gezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hauptsache man hat das nötigste. Es wird immer davon gesprochen aber es tritt nicht in Kraft. Und wenn man es anspricht wird man wieder hingehalten.
