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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz1. Blutjunge Chefs, die fantastisch aussehen und drei zuckersüße Hunde haben.
2. Wunderschöne Räumlichkeiten, die keinen, aber auch gar keinen Wunsch übrig lassen. Sogar die Schreibtische kann man elektrisch hoch und runterlassen #mega
3. Frei einteilbare Arbeitszeiten, die Option auf Homeoffice und 27 Tage Urlaub
Die Agentur bietet vor allem Berufseinsteigern die Möglichkeit erste Erfahrungen zu sammeln. Das Arbeiten ist durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit gekennzeichnet und "Learning-by-Doing" findet hier seine Anwendung. Das kleine Team bietet eine familiäre Umgebung und lockere, flexible Arbeitszeiten.
Süße Hunde im Büro. Geschäftsleitung ist selten vor Ort, daher keine permanente Kontrolle. Flexible Arbeitszeiten. Tolle Räumlichkeiten. Mitunter nette Firmenevents.
- Familiäre Atmosphäre
- Chance als Berufseinsteiger sich weiterzuentwickeln, wenn auch in Eigenregie
Die Work-Life-Balance und das sehr lockere Arbeitsverhältnis
Schlechte Kommunikation. Kundenfeedback wird 1:1 weitergegeben und nicht durch Geschäftsleitung abgemildert. Angebliche Freiheiten werden schnell wieder eingeschränkt, weil der Kunde wohl nicht zufrieden war. Provision erhält man nur, wenn man seinen geplanten Mindestumsatz schafft bzw. übertrifft. Wirtschaftlichkeit der einzelnen Mitarbeiter wird vorausgesetzt.
Die interne Kommunikation läuft leider nur dann, wenn es von der Chefetage auch gewünscht ist. Die Zeit klare interne Prozesse zu regeln, scheint leider oft nicht da zu sein. Dadurch werden durchaus auch anstehende Projekte in Mitleidenschaft gezogen. Unklare Ansagen und eine angeblich freie Hand kollidieren hier regelmäßig mit der Uneinigkeit der Betriebsführung über das eigene Image und die gewünschten Resultate. Die durch das hohe Maß an Selbstständigkeit gezeichnete Arbeit wird nur dann wertgeschätzt, wenn sie zu 100% den Vorstellungen ...
1. überall dieser Staub, weil über Monate alles für die Mitarbeiter gebaut wurde, was sie sich gewünscht haben
2. jeden Mittwoch muss man den Schreibtisch leer räumen, weil dieser Putzdienst kommt. Das nervt sehr...
3. Der Kunde ist hier König und seine Meinung hat auch noch Einfluss auf die Gestaltung seiner eigenen Produkte.
4. regelmäßige Coaching-Termine halten einen von der Arbeit ab. Dann muss man auch noch seine eigene persönliche Meinung sagen und das ist auch noch erwünscht.
5. die ...
Mehr Kommunikation, nicht nur untereinander sondern auch mit denn Kunden
