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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Flache Hierarchien und individueller Gestaltungsspielraum
- Persönliche Wertschätzung und Jobsicherheit
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
- familiäre und wertschätzende Atmosphäre
- Arbeitsplatzgestaltung & Büroausstattung (auch die Werkstätten sind sehr modern)
- Arbeitsmittel & Technik sind immer auf dem neusten Stand
Sommer- und Winterfest, die tolle Kantine, super Verhältnis mit den Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten
-nette Kollegen
Sehr vielseitige Projekte
- Grundgehalt im Vergleich zu den Großkonzernen der Region
- Ungleichgewicht zwischen Technik & Verwaltung
-Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, sondern sind austauschbar
-keinerlei Flexibilität
-wehe man tritt auf das Radar bestimmer Personen
-extrem hohe Fluktuation
Der Mensch steht im Mittelpunkt zukünftiger Arbeitsweisen. Dies erfordert angepasste & modernisierte Denkweisen und Kulturveränderungen in der Organisation. Anpassung an das aktuelle Markt Geschehen, vor allem in Hinsicht auf das was die "Mitarbeiter" heute wollen bzw. als Standard ansehen.
-Mitarbeiter schätzen, anstatt auf ihnen rum zu hacken
-respektvoller Umgang
Der am besten bewertete Faktor von Ruland Engineering & Consulting ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer Wechselnde Themen machen den Job sehr interessant und herausfordernd
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruland Engineering & Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht und weit unter dem Durchschnitt. Man muss viele Abstriche machen und den Beruf sehr wollen, wenn man für dieses Geld arbeitet
Ungleichheit zwischen Technik & Verwaltung. Sehr Schade.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Technik durchaus möglich, Verwaltungen eher nicht.
