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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
DiensthandyUnterschiedliche Arbeitsbereiche und Aufgaben. Teilweise Aufgaben-/Jobwechsel innerhalb der Firma möglich.
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Unterschiedliche Arbeitsbereiche und Aufgaben. Teilweise Aufgaben-/Jobwechsel innerhalb der Firma möglich.
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Unterschiedliche Arbeitsbereiche und Aufgaben. Teilweise Aufgaben-/Jobwechsel innerhalb der Firma möglich.
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Kommunikation deutlich Verbesserungswürdig. Viel Gerede "hinterm Rücken"
Führungsebene setzt sich mehr für den Kunden, als die Mitarbeiter ein.
Kommunikation deutlich Verbesserungswürdig. Viel Gerede "hinterm Rücken"
Führungsebene setzt sich mehr für den Kunden, als die Mitarbeiter ein.
Kommunikation deutlich Verbesserungswürdig. Viel Gerede "hinterm Rücken"
Führungsebene setzt sich mehr für den Kunden, als die Mitarbeiter ein.
Weniger Stellen über Beziehungen vergeben, sondern über ein richtiges Auswahlverfahren.
Kommunikation verbessern und Lästern minimieren.
Mitarbeiter mehr den Rücken stärken.
Weniger Stellen über Beziehungen vergeben, sondern über ein richtiges Auswahlverfahren.
Kommunikation verbessern und Lästern minimieren.
Mitarbeiter mehr den Rücken stärken.
Weniger Stellen über Beziehungen vergeben, sondern über ein richtiges Auswahlverfahren.
Kommunikation verbessern und Lästern minimieren.
Mitarbeiter mehr den Rücken stärken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird ermöglicht.
Wird ermöglicht.
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