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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
DiensthandySehr gute Rahmenbedingungen. Super On-Boarding. Einarbeitungsphase erfolgt u.a. in verschiedenen Abteilungen; somit lernt man die Kollegen und Firmensturkturen besser kennen.
Parkmöglichkeiten
Bodenständigkeit, pünktliche Gehaltszahlungen, Betriebsrat, Tarifbindung
Das Arbeitsklima gut ist, der Zusammenhalt in den Montagen gut ist.
Durch die Kernzeiten man sich die Arbeitszeit etwas einteilen kann.
Man sich bei auch bei Problemen an die Vorgesetzten oder die Geschäftsführung wenden kann und es einem auch geholfen wird, wenn möglich.
-Umfangreiche Möglichkeiten sich selbst einzubringen und zu verwirklichen
-Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsbereich
-Interessante Produkte und Kunden
-Zusammenhalt und Gegenseitiges Helfen unter den Mitarbeitern/Abteilungen
So ziemlich alles
-Teilweise geringe Vorgaben und wenig Information durch das Top Management
-Engpassabteilungen werden zu langsam besetzt
Die Umsetzung von Ideen oder Projekten dauert oft einfach zu lange.
In Machen Punkten zu viel Papier kram.
Für solch wichtigen Baugruppen keine Schulungen bzw. Qualifikationen für die Mitarbeiter
mehr Interesse direkt am Mitarbeiter und seinem Arbeitsplatz.
Verbessungsvorschläge macht schon der Meister in dem er die Arbeitnehmer zum positiven beurteilen über Kununu auffordert
Öffentlicher Auftritt, Sichtbarkeit in den Modernen Medien
Viele Verbesserungsvorschläge vorhanden. Die wichtigsten zwei:
Auch mal mit den "untersten" kommunizieren und deren Probleme zuhören.
Betriebsrat sollte nicht etwas versprechen, um es dann doch nicht einzuhalten (kommunikation mit unzufriedenen Mitarbeiteren)
Projekte und Ideen brauchen oft ewig bis sie umgesetzt werden. Hier steckt meiner Meihnung nach noch viel Potenzial drin.
Verbesserungswürdig ist der öffentliche Auftritt und die öffentliche Wahrnehmung
Der am besten bewertete Faktor von SAM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wissen und langjährige Mitarbeit werden hier geschätzt. Die älteren Kolleginnen und Kollegen sind eine wertvolle Stütze der Firma.
Viele Neueinstellungen auch von älteren Kollegen, Altersteilzeit
Es werden immer wieder Kollegen eingestellt die etwas älter sind, auch die langjährigen Mitarbeiter ( Teilweise 30 Jahre) werden geschätzt.
Viele langjährige Betriebszugehörigkeiten, Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt und sie geben Wissen weiter.
Alle werden gleich behandelt, dass Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Etwas schwerfällig, dauert einfach
Wenn man -5 Sterne geben könnte, würde ich -5 Sterne geben. Auch nach mehrmaligen Gesprächen zwischen Vorgestezten und Mitarbeitern wurden Weiterbildungen und Schulungen MEHRMALS abgelehnt.
Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten. Wenn man Glück hat, werden zum Schutz des Verantwortlichen manche wegbefördert.
Weiterbildungen und Schulungen sind ein schwieriges Thema.
Mitarbeiter müssten teilweise mehr geschult oder gefördert werden.
