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Sanitätshaus 
Rosenkranz 
Scherer
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score5 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanitätshaus Rosenkranz Scherer
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sanitätshaus Rosenkranz Scherer
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • RabatteRabatte
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiären Zusammenhalt. Kein Konzerngebilde
Es gibt sehr viele unglaublich tolle Kollegen!
Bewertung lesen
Man kann mir ihm immer reden, Ideen werden gerne gehört und auch umgesetzt wenn möglich
Bewertung lesen
Offenes Ohr und bekomme alles notwendige zum guten Arbeiten
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Sehr sozial eingestellt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man hält sich selbst für die Größten. Kritik ist unerwünscht. Die Führungsebene hat große Kommunikationsprobleme. Es wird nicht auf Qualitat geachtet, die Masse machts. Viele Führungskäfte haben keine Ahnung von ihren Bereichen. Micromanaging lässt grüßen
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Es wird oft ein Keil zwischen Abteilungen getrieben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch den "unwichtigen" Mitarbeitern zuhören
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Nicht nur dauernd an Wachstum denken sondern den Mitarbeitern mehr bezahlen
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Mehr am WIR Gefühl arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Rosenkranz Scherer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist gut und von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Rosenkranz Scherer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gesetztliches Minimum
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sanitätshaus Rosenkranz Scherer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Sanitätshaus Rosenkranz Scherer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Sanitätshaus Rosenkranz Scherer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Rosenkranz Scherer als eher traditionell.
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