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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGehalt kommt pünktlich, gutes Arbeitsmaterial
Geld kommt pünktlich
... es gibt auch noch andere Jobs mit beseren Chefs
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Zu wenig Geld
Zu wenig Urlaub (22 Tage)
Schichtarbeit
Geschäftsführung der alles egal ist, hauptsache das Geld stimmt
Üble Nachrede der Vorgesetzten über die normalen Mitarbeiter
Die Unmenschlichkeit. Sprüche wie " ich bin nicht Mutter Theresa" sind an der Tagesordnung.
Gehalt.. zu wenig Urlaub 22 Tage.. kaum Pausen eingeplant..
Egoismus, Selbstherrlichkeit der Geschäftsführung
Mitarbeitermeinungen werden nicht akzeptiert,
Motto von der Geschäftsführung ist: Ich habe immer recht!
Mitarbeiter anerkennen! Ideen nicht gleich im Keim ersticken.
Krankheiten auch mal ernst nehmen, nicht jeder macht "Kasse"
in die Lage des hart arbeitenden AN versetzen. Gehaltsanpassung durch steigende Inflation.
Seine Mitarbeiter als Menschen behandeln und auch mal auf diese zugehen.
Vorgesetztenverhalten ändern, sprechen mit den Angestellten
Verhalten des Vorgesetzten muss unbedingt verbessert werden.
Das Miteinander muss trainiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von SAS Kabelservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Innerhalb des Teams alles super.
Es bilden sich kleine Gruppen die zusammen halten, leider ist das nie von Dauer da die meisten schnell wieder weg sind.
Wenigstens hat man ein paar unterstützende Kollegen im Außendienst
klasse team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAS Kabelservice ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schaue doch die bewertungen an
Siehe Google-Bewertungen
Ich denke die Google Bewertungen spiegeln das gut wieder
Siehe Google Bewertung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine. Gehaltsstufe 1-12.. 1 und 2.. dann erst wieder ab 10. dazwischen gibts nichts
Man wird systematisch klein gehalten. Es wird viel versprochen aber kaum etwas gehalten
Man wird klein gehalten, sonst könnte man ja wo anders hingehen
gibt es nicht
