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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGehalt kommt pünktlich. Vorgesetzte haben durchaus ein offenes Ohr
Siehe die Verbesserungsvorschläge. Standards auch leben und nicht nur predigen.
Auf Mitarbeiter hören. Sozialleistungen verbessern, gerade in Bezug auf Jobrad. Umweltaspekt nicht nur auf dem Papier leben, gibt viele Kleinigkeiten, die das große ausmachen.
Der am besten bewertete Faktor von Saturn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nix negatives aufgefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saturn ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Welche Kommunikation? Gibt kaum noch welche. Das nötigste wird mitgeteilt. Der Rest über Flurfunk oder Presse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurden immer mehr Positionen eingespart. Gibt wenig Möglichkeiten nach vorn zu kommen.
