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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungSelbsständigkeit
Das man mit denen reden kann auch wenn es zu kein Ergebnis kommt
Sehr menschlich, kommunikativ. Lösungsorientiert!
Kommunikationswege per Mail,Telefon oder Whatsapp.
Würde nach einem Arbeitsunfall gekündigt nachdem sie gehört haben das ich mehrere Wochen ausfallen würde.
Unprofessionell von A-Z
er hört keinen zu und nur zu seinem Gunsten handelt er / sie
Kommunikation, Gehalt, Zahlungsmoral, langsame Arbeitsweise
Den Mitarbeiter die Wahrheit sagen und nicht lügen das man in einer kurzen Zeit übernommen wird.
Der soll den laden zu machen erst lernen wie man mit Menschen reden soll
internes Personal besser trainieren
Kommunikation verbessern wie bei proffesionellen Firmen
Der am besten bewertete Faktor von SAYN Personal ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hervorragend!
Auch während Corona super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAYN Personal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich müsste hart um mein Lohn Feilschen aber immer noch zu wenig für Schichtarbeit
Überstunden werden unterm tisch gekert
Eingestuft natürlich immer in die unterste Lohnebene.
Erhalt von Fahrgeld ist möglich dies wird jedoch vom Lohn abgezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt immer auf die Firma an wo mein eingesetzt wird. Aber nicht glauben wenn die Firma dir weismachen möchte das man noch 4 Monaten übernommen wird
