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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgePünktliches Gehalt
* offene und wertschätzende Kommunikation? Hier nicht!
Fassade ist alles, nur nicht viel echt
* Wer fragt, bekommt noch lange keine zielführenden Antworten
* Überstunden? Ja gerne, werden in Anspruch genommen, da die Arbeiten erledigt werden müssen. Der Abbau der Zeiten ungewiss...
* Jeder der kann, sollte einen Bogen machen und weitersuchen!
Genug Aspekte (siehe oben)
Tja, die Wahrheit verträgt Ihr nicht und seid nicht offen für Veränderungen. Daher ist jeder Rat auch vergebens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scandic Fashion ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdische Kommunikation, eingefahrene Verfahren und Handlungsanweisungen. Alte Zöpfe werden gerne gelebt.
Offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikation...? NÖ!
Es werden JA-Sager gesucht; wer selbstrefektiert agiert, gerät in den negativen Fokus.
Personen aus dem Vorstellungsgespräch sorgen später für Zucht und Ordnung. ;-)
