Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
EssenszulageIch arbeite seit einem Jahr bei SCHAPFL und schätze besonders den persönlichen Umgang innerhalb des Unternehmens. Hier fühlt man sich fast wie in einer Familie. Die Geschäftsleitung und die Kollegen haben stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Was ich besonders hervorheben möchte, ist die Möglichkeit, eigene Ideen und Meinungen aktiv einzubringen und mitzugestalten.
Ein weiterer großer Pluspunkt bei SCHAPFL ist das Verständnis und die Rücksichtnahme in Bezug auf private Angelegenheiten, wie zum Beispiel die Kinderbetreuung. In solchen ...
Gute Stimmung unter den Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben, freundlicher Umgang.
Es ist leicht, mit ihnen zu sprechen. Sie verstehen gut und sind sehr höflich.
Wenn man Probleme hat, werden diese angehört und man sucht zusammen nach Lösungen. Das steigert das Arbeitsklima bei weitem! Bei Fehlern wird eher nach einer Lösung als nach einem Schuldigen gesucht, was ebenfalls absolut die richtige herangehensweise ist.
Gute Kollegen
An dem Arbeitgeber gibt es an sich gar nichts schlechtes, daher folgt hier nun nochmal ein Schlusswort: Die Firma Schapfl ist eine sehr professionell wirkende und sehr familiäre Firma. Man kann sich hier sehr wohl fühlen, wenn man sich auch etwas versucht mit einzubringen. Die ganzen Gebiete mit denen man sich auseinander setzen muss, dauern zwar etwas zu erlernen und zu verstehen, aber das sollte niemanden davor abschrecken hier mit einzusteigen. Die Geschäftsleitung sowie die Abteilungsleiter sind sehr verständnissvoll und ...
Das die Kosten der Fahrt zur Berufsschule nicht bezahlt werden.
Gehaltserhöhungen bzw. -anpassungen wären von Vorteil.
Im Moment ist alles gut :)
Für mich persönlich wäre eine individuellere Arbeitsplatz Gestaltung ganz schön, allerdings ist das absolut nicht notwendig für die Ausübung des Berufes.
Es wäre sehr zuvorkommend, wenn der Arbeitgeber ab und zu ein ehrliches und offenes Gespräch mit dem Angestellten sucht, um zu erkennen, falls es Unzufriedenheiten, Anregungen oder Wünsche gäbe.
Fallende Mitarbeiter sollte man stützen und nicht sofort eine Hexenjagd veranstalten.
Der am besten bewertete Faktor von Schapfl IT-Scannerkassen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einwandfrei.
Auch wenn manchmal Kollegen des mittleren Alters eingestellt werden, so ist der Großteil der neuen Kollegen eher jünger. Alte "Hasen" werden meist aufgrund Ihres Wissens bzw. der Erfahrung anerkannt und gerne befragt.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter. Das spricht für sich. Zu Firmen-Events werden immer auch ehemalige Mitarbeiter eingeladen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schapfl IT-Scannerkassen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mit IT hat es hier nicht viel zu tun. Aber es gibt Schulungen für die eigene Software, sowie Lernmaterial und Vorbereitungen auf die IHK Prüfungen.
Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, sind die höheren Positionen bereits besetzt. Andere Stellen wie z. B. die eines Teamleiters, sind von langjährigen Mitarbeitern besetzt.
Aufstiegschancen sind in dieser Firma kaum möglich, da es sich um einen kleinen bis mittelständischen Betrieb handelt und die Hierarchie sehr, sehr flach ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden meist nicht aktiv von der Firma vorangetrieben, aber auf Nachfrage und wenn es zum Nutzen vor Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist, auch bewilligt.
Durch die starke Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern wird man aber in vielen Bereichen informiert und lernt ständig "passiv" Aufgabenbereich übergreifend dazu.
Wer sich sonst fortbilden will bzw. für seine Aufgaben fortbilden muss, ...
Karrierechancen sind gleich NULL. Man hockt auf verschiedenen Positionen, doch den Sprung bekommt man nicht.
